得知被认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。该委员会经鉴定，认定郝某为“伤残二级，大部分依赖护理”。之后，郝某向劳动争议仲裁部门就工伤赔偿问题申请仲裁。仲裁部门作出仲裁裁决，由厂方再给付郝某一次性伤残补助金、一次性伤残津贴、停工留薪期工资等，共计 ...
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规范来看，只有参照某个级别上调的规定，没有下调的规定。重庆劳动能力鉴定委员会作为专业的劳动能力鉴定机构是笔误？还是.....？ 2013年7月2日作出的 因涉及到被告购买工伤保险的工资基数，如果不能按照实际工资3500元/月计算赔偿金额，那么差额按照法律规定，被告应当支付。因此，我们认为就差额部分应当 ...
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提出的待遇标准及数额持有异议，只同意一次性支付不足30万元。西安市雁塔区劳动仲裁委员会审理后认为，韩某主张与劳务公司解除劳动关系并要求一次性支付工伤待遇无据可 待遇解决这个难题，韩某家人表示比较满意，此案件也为破解一次性支付工伤待遇的困局做了有益的尝试。[案例来源：陕西人身损害赔偿网余伟安律师工作室]...
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再申请劳动能力鉴定，但单位所在地或事故发生地劳动能力鉴定委员会申请。待劳动能力等级鉴定下来后，根据级别主张相关赔偿。最终孙某因公致残程度九级。 庭审纪实 。 3、待收到属于工伤书面通知后，可以向事故发生地或单位所在地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 4、待收到鉴定结论后，根据劳动能力等级和工伤保险 ...
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、支付一次性工伤医疗补助金差额4000元，（5000-1000）×1个月。最后得到仲裁委员会的全部支持。 江律师分析：因为社保支付一次性伤残补助金是在2011年5月5 社保基金支付；一次性伤残就业补助金是在离职时由单位支付。并且，这两个赔偿项目的工资计算标准不是以发生工伤时的工资计算，而是以离职前十二 ...
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于2011年5月17日向深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会以陈某某未能提供有效证据证明与李某、深圳市中 规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任"。被上诉人李某虽未依法办理工商注册手续，但仍应当承担相应的法律 ...
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2012年7月至2013年7月合肥五级工伤能赔偿多少钱？合肥专业工伤律师高飞提示，除去医疗费用，按月工资4000元计算，工伤部分可一次性获得32- 安徽省工伤职工辅助器具配置管理办法》第七条辅助器具配置机构应当根据劳动能力鉴定委员会确认的项目，为工伤职工配置符合国家标准、质量合格的辅助器具，并与工伤 ...
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西安八级工伤赔偿案例（2012年最新）王科律师 【案件概况】：2010年4月17日，张某经招聘入职xx机电有限责任公司，具体担任喷漆技师职位， 工伤待遇问题因多次协商无果，王科律师作为张某的代理律师依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【申诉请求】： 一、依法解除劳动关系并由被诉人出具解除劳动关系证明。 ...
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单位要不要全额赔付因精神病带来的全部损失呢？近日，南京溧水法院作出判决:工厂全额赔偿! 42岁的李琴是南京溧水一家工厂的工人。2007年1月4日上午，李 说，只要被劳动部门认定工伤就可考虑给予补偿。于是，家人带李琴到南京市鉴定委员会作鉴定，结果显示“疾病为创伤后应激障碍，与伤害事故有部分关联”；根据这 ...
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对此案件管辖存在分歧意见。第一种意见认为,根据１９９２年７月１４日 《最高人民法院审判委员会第讨论通过的关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》下称《 认为：修改后的《新民事诉讼法》对铁路、公路、水上和航空事故请求损害赔偿提起的诉讼仍然没有作出修改，即规定为因铁路、公路、水上和航空事故请求 ...
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