，向法院提起公诉。 法院审理 法院审理过程中，褚某家属与患者家属达成民事赔偿协议，赔偿患者亲属30万元，取得了谅解并撤回附带民事诉讼。 法院认为，被告人褚 活动的执业助理医师以及乡村医生，可授予非限制使用级抗菌药物处方权。药师经培训并考核合格后，方可获得抗菌药物调剂资格。村卫生室、诊所和社区服务站使用 ...
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的说法，4月28日，吴先生正式签署了酒水服务协议。吴先生选择了一家区域代理商，加盟费7.9万元，刷卡支付，培训从5月1日开始。他们将在三天的下午 。他不停地说，但没用。然后吴先生提议不做。售后经理谭先生说，吴先生违反了合同，不愿意退还加盟费。 那么大家遇到此类加盟骗局的时候应该怎么办呢？ 1.保留和 ...
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和车辆、装修、休闲旅行、投资等金额较大的支出; 二是夫妻一方因参加教育培训、接受重大医疗服务所支付的费用; 三是夫妻一方为抚养未成年子女所支付的出国、 非举债配偶主张债务发生期间其与举债方配偶感情严重不合，应提供居委会证明、租房协议、家庭支出单据等相关证据。如确有证据证明夫妻状态处于婚姻不安宁阶段，且 ...
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总局或商务部网站进行查询。 本案中，该公司没有注册商标却虚假宣传有注册商标，违反了行政法规的规定，应认定加盟合同无效，张女士有权要求返还加盟费、管理费等 商标在美国注册的证书，亦未提供美国公司授权中国公司在中国代理销售该产品的协议，且提供的商品为我国南方某城市生产的便宜货，以上情况说明该公司存在欺诈 ...
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作业，发生事故后又盲目施救导致损失扩大。 可能认定的事故间接原因为： 1.违反《建筑法》规定，施工单位未经建设单位同意，将部分局部修复工程违法分包给不 、不具备安全生产条件的C公司； 2.未对外包公司相关人员进行安全生产教育和培训，导致相关人员对有限空间作业中的危险性认识不足，缺乏基本的应急处理知识； ...
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报酬的; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5、用人单位因以欺诈、胁迫的 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的; 3、用人单位依照企业破产法 ...
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报酬的; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5、用人单位因以欺诈、胁迫的 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的; 3、用人单位依照企业破产法 ...
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报酬的; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5、用人单位因以欺诈、胁迫的 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的; 3、用人单位依照企业破产法 ...
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使用，否则将非法所得全部交还对方，还必须立即停止他人使用该项专利技术;邹某某负责培训襄轴公司的技术人员，传授技术，解答技术性问题;如一方违约，按专利法、 13日，利川市人民政府与襄轴公司签订一份由襄轴公司兼并利川市车辆配套厂的协议，在办理兼并手续中，利川市人民政府与襄轴公司就该厂的土地使用权归属问题 ...
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；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；因用人单位原因致使劳动合同无效；用人 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 有以上情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 ...
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