公司系雇佣关系，根据《人身损害赔偿解释》第11条规定，雇工在从事雇佣活动中遭受人身损害，如果雇员没有故意和重大过失，雇主应该承担雇员受侵害的赔偿责任。 第二 与该公司没有签订劳动合同而不成立劳动关系，故应驳回原告起诉。 【评析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 一、劳动关系和雇佣关系有很多相似之处，在 ...
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，应提供安全的合同履行地点，三被告都存在过错，应共同承担责任。 水泥公司认为：该公司与叶某之间不存在雇佣关系。叶某受雇于王某，王某受雇于刘某， 。 笔者认为：在本次事故中，被告王某是原告叶某的实际雇主，负有直接管理、控制风险的义务，应负较大的赔偿责任；被告水泥公司在合同履行中的安全隐患是本次事故发生的 ...
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家人找到建筑公司，建筑公司则说夫妻不是他们的职工，他们不管。 评析： 我国《劳动法》明确规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立劳动合同，由于你父亲是 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，该条第二款规定：雇员在从事雇佣活动 ...
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后帮助三原告从被告建设局处结过账，与本案的纠纷没有任何某律上的利害关系。 湖北省宜昌县人民法院经审理查明： 1999年1月，中共宜昌县县委决定召开“四级”干部会议 。三原告认为何某与建设局之间形成雇佣关系，何某在劳动中遭受的损害应当由雇主建设局承担赔偿责任的理由，依法不能成立。 被告何某乙并未参加何 ...
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种不同的意见： 一种意见认为，熊水田与夏兰间构成雇佣关系，后者应对熊水田在工作中的伤残承担相应的赔偿责任。理由是，本案从表面上看是熊水田按照夏兰的要求 ，夏兰对熊水田的伤残不应承担赔偿责任。笔者同意这种意见，理由是： 1、主体上看，双方不存在管理与被管理的关系。在雇佣关系中，雇主与雇工之间存在着特定的 ...
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的妻子杜某痛不欲生，在心情稍有平复后携带5岁的女儿，多次找厂领导解决赔偿事宜，某加工厂都以种种理由予以推脱。无奈经历了丧夫打击又索赔无果，杜某 中毒死亡，对这一损害后果，某加工厂应当依法承担民事赔偿责任。关于某加工厂与张某未形成雇佣关系，不同意承担雇主赔偿责任的答辩意见，缺乏事实和法律根据，法院不予 ...
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后帮助三原告从被告建设局处结过账，与本案的纠纷没有任何某律上的利害关系。 湖北省宜昌县人民法院经审理查明： 1999年1月，中共宜昌县县委决定召开“四级”干部会议 。三原告认为何某与建设局之间形成雇佣关系，何某在劳动中遭受的损害应当由雇主建设局承担赔偿责任的理由，依法不能成立。 被告何某乙并未参加何 ...
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种不同的意见： 一种意见认为，熊水田与夏兰间构成雇佣关系，后者应对熊水田在工作中的伤残承担相应的赔偿责任。理由是，本案从表面上看是熊水田按照夏兰的要求 ，夏兰对熊水田的伤残不应承担赔偿责任。笔者同意这种意见，理由是： 1、主体上看，双方不存在管理与被管理的关系。在雇佣关系中，雇主与雇工之间存在着特定的 ...
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的妻子杜某痛不欲生，在心情稍有平复后携带5岁的女儿，多次找厂领导解决赔偿事宜，某加工厂都以种种理由予以推脱。无奈经历了丧夫打击又索赔无果，杜某 中毒死亡，对这一损害后果，某加工厂应当依法承担民事赔偿责任。关于某加工厂与张某未形成雇佣关系，不同意承担雇主赔偿责任的答辩意见，缺乏事实和法律根据，法院不予 ...
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法院对此案作出判决。 法院认为：丽丽被该饭店聘用后，从事饭店的服务性工作，双方形成了雇佣关系。丽丽在工作中不幸死亡，是因其过量饮酒而诱发癫痫发作所造成的，且饮酒 ，也由王某操作和实施，故应当视为丽丽从事的是雇佣活动，而不是个人行为。 日前，南京中院对此案作出了终审判决。法院认为：王某应当承担赔偿责任 ...
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