被告汪日梅与原告汪芝良是否存在雇佣关系 雇佣关系是指受雇佣人在雇主的指示和监督下，利用雇佣人提供的条件，以自己的技能为雇佣人提供劳务，并获得由雇佣人 ，为全体合伙人的共同利益而受伤致残，全体合伙人作为受益人应当对合伙损失承担相应的责任，对汪芝良所受损失按份平均分担。 （三）被告李富美与被告汪日梅、原告 ...
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的电力设施产权归谁，谁就有维护义务并应承担管理不当的责任。根据《供电营业规则》之规定，供电设施的运行维护管理范围按产权归属确定。公用低压线路供电的，以 房屋的所有权人、而不是电力公司，所以，齐某完全可以按雇佣关系对雇主刘某提出人身伤害索赔，但无权对与本案无关的电力公司提起诉讼，所以，人民法院的上述判决 ...
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，二被告分别聘请了律师，陈某辩称与死者刘某系承揽合同关系并非是雇佣关系，刘某应对自己的受伤负责任，且刘某从事的是在从事非本职工作时受的伤，因 房顶坠楼致死，事实清楚，证据确凿，作为雇主二被告应对刘某在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任，被告主张是承揽合同关系不成立。法院一审判决二被告承担该案全部 ...
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在进行雇佣活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。 从上述规定分析，工伤保险的责任主体范围与雇佣损害赔偿责任主体的范围有重叠之处，即均包含“有雇工的个体 的雇佣关系，是比民诉法若干意见第45条所规定的雇佣关系的责任主体范围还要小，它排除了“有雇工的个体工商户”。因此，我们在适用工伤保险赔偿和雇佣损害赔偿 ...
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有其他过错的。第十一条、雇员在受雇期间非因从事雇佣活动驾驶雇主的机动车发生道路交通事故致人损害的，由雇主承担赔偿责任。雇员存在故意或重大过失的，雇员 与第三者之间有某种关系时，保有者之运行供用者责任易被肯定。我国法律对此没有规定，司法实践则多从单位的管理注意义务瑕疵方面考虑来判定单位的责任。 二、一个 ...
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或专业上的要求，且交付的工作成果也并非是工作对象的物理位置的改变。2、陈某在工作中受熊某的指示和安排。在雇佣关系中，雇主对雇员具有指示、命令权，是老板与工人的关系。在 ，顾客刘某是与熊某发生交易，田某只是依惯例向熊某调货。因此，在认定雇佣关系的基础上，依照有关司法解释的规定，熊某应承担赔偿责任。朱启昌...
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，且交付的工作成果也并非仅是工作对象的物理位置的改变。（2）彭某在工作中受周某的指示和安排。在雇佣关系中，雇主对雇员具有指示、命令权，是老板与工人 发生交易，冉某只是依惯例向周某调货。因此，在认定雇佣关系的基础上，依照有关司法解释的规定，周某应当承担赔偿责任。 本案之所以产生较大争议，除雇佣与承揽本身 ...
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劳动保护。其在工作期间因职务行为而受伤，应当由雇主赖国发承担民事责任。赖国发无证据证实此次事故的发生与陈维礼的故意或重大过失有关，应当承担事故的全部赔偿 维礼本人的真实意思表示，应为无效。赖国发辩称在雇佣关系终止后，陈维礼由于自己的原因加重了伤情，无证据证实，不予采信。据此，广汉市人民法院判决： 一、 ...
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劳动保护。其在工作期间因职务行为而受伤，应当由雇主赖某某承担民事责任。赖某某无证据证实此次事故的发生与陈某某的故意或重大过失有关，应当承担事故的全部赔偿 某某本人的真实意思表示，应为无效。赖某某辩称在雇佣关系终止后，陈某某由于自己的原因加重了伤情，无证据证实，不予采信。据此，广汉市人民法院判决： 一、 ...
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，原告赵秋平等六人向被告叶建强包车去杭州进货。双方口头约定，由被告驾驶自己的小货车运送原告等六人到杭州，并在六人进好货后，由被告叶建强 性质，然后才能分清造成货损的责任，最后确定货物损失的承担。现分析如下： 第一，本案存在雇佣关系的因素。所谓雇佣关系，是指雇工提供自己的劳动力为雇主完成一定的行为，雇主 ...
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