。 如乙方继续使用租赁房屋甲方未提出异议的，本合同继续有效，租赁期限为不定期，双方均有权随时解除合同，但应提前_________日（ 书面 / 口头 ）通知 甲方修复。 （2）甲方应在接到乙方通知后的_________日内进行维修。逾期不维修的，乙方可代为维修，费用由甲方承担。因维修房屋影响乙方使用的 ...
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所主张的雇佣关系如何认定。雇佣关系是指当事人一方在一定或不定期内为另一方当事人提供特定或不特定劳务且接受另一方当事人的监督、管理，并相应地取得工资 某依法应承担雇主责任。由于被告通州市能胜麻制品有限公司与原告并不存在雇佣关系，故不应承担民事赔偿责任。依照《中华人民共和国民法通则》判决：一、被告郭某赔偿 ...
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，办理装修施工人员的小区临时出入证，指定建筑垃圾集中堆放点等。 2、应当不定期检查乙方人员进入小区的出入证，如发现证件过期，应及时办理续期手续，对 未按本协议的约定为乙方办理相关装修手续的，应承担延误工时的责任。 ?? 甲方不履行管理职责，故意刁难乙方造成损失的应赔偿。 ??2、乙方擅自调换装修施工 ...
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———每件交纳10元。 行政案件———不论是否涉及财产争议一律按件收取案件受理费，而不是如原来存在财产争议时按标的额收费。明确确定，商标、专利、海事行政 的；追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金的；最低生活保障对象、农村特困定期救济对象、农村五保供养对象或者领取失业保险金人员，无其他收入的；因见义勇为 ...
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.38元，宋某另垫付汪女士医疗费1.5万元。出院时，汪女士的医嘱为术后定期复查，取出固定物等。 新津县公安局交通警察大队认定，此次交通事故，宋某和汪 年年底，成都法院开始执行交通事故人身损害所有损失金额累计在12万元以内的交强险不分项由保险公司全部赔偿，取消了原来规定的医疗费超过一万元部分交强险不赔偿 ...
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使用吴某、戴某茂、李某、饶某等四人,而且方某使用这四人具有不定期性和经常性,并在每次卸完钢筋当即一次性付清报酬,四人为原审被告实现其利益时具有 是方某生产经营活动的不可缺少的组成部分。从而表现出,这四人提供劳动是继续的,而不是一次性提供工作成果。由于卸钢筋并不是某一个人能独自完成的任务，原审被告叫吴 ...
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；陈某没有按固定的时间上下班，是由于工厂自身的管理松散造成的，不是劳动者的过错；陈某按加工合格的产品数不定期地领取劳动报酬，这说明工厂与劳动者之间实行的是计件工资制，劳动者领取的是计件工资，而不是加工承揽的劳动报酬。陈某与某石矿加工厂之间存在事实上的劳动关系，陈某在工作时间和 ...
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支付或迟延支付租金的，经催告后在合理期限内仍未支付的；（4）不定期租赁的，当事人双方均可以随时解除合同。但出租人解除合同应在合理期限前通知 规定进行抗辩。 3.是否可以未办理房产证认定租赁合同无效 有人认为，没有房产证的房屋是不能出租的，产权证是房屋的权属证件，没有产权证就无法证明房屋的法律关系，从而 ...
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，计265783.3元。其余损失由原告自负；二、被告通州市能胜麻制品有限公司不承担赔偿责任；三、驳回原告的其他诉讼请求。[评析]本案的争议焦点主要存在以下 所主张的雇佣关系如何认定。雇佣关系是指当事人一方在一定或不定期内为另一方当事人提供特定或不特定劳务且接受另一方当事人的监督、管理,并相应地取得工资 ...
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双方对借款合同期限未作约定的，依据合同法第二百零六条之规定，应当视为不定期借款合同，合同履行期限即借款期限可以由贷款人决定，表现为贷款人实施了要求借款人 几种情况：如果贷款人在请求借款人履行返还借款义务时明确确定了履行义务的期限（但不能低于合同法第二百零六条规定的“合理准备时间”），借款人就应当在这一 ...
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