是东建公司侵犯二处财产所有权带来的必然结果。东建公司以此为由提出的上诉，不能成立。一审适用法律正确，判处适当。据此，青海省高级人民法院于２０００年２月２２ 企业法人，双方财产各自独立，双方财务、人事管理、劳动用工各自独立；挂靠人为自然人的，其与被挂靠人不存在劳动合同关系，挂靠人的现场施工人员未建立劳动 ...
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，不应支付经济补偿金。 原告认为，该《员工辞职表》不能成为被告拒绝支付经济补偿金的依据，具体理由： 1. 通过《员工辞职表》的名称可知，此表为员工 劳动争议仲裁委员会和本案庭审调查时的发言“因原告单方解除劳动合同，未经公司签字认可，存在重大过错，所以不应支付经济补偿金”可知，原告的辞职，属于单方的被迫 ...
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被告洋信公司是否应承担给付工程款的合同责任。 徐州市鼓楼区人民法院一审认为： 因王德福的行为不构成职务行为，也不构成表见代理，所以不能确认被告洋信公司与原告 公司的雇佣工人，但 未有充分证据证明两被告存有劳动合同关系，故两被告实质为承包关系；两被告在合同中明确约定不采用工程分包条款，被告王德福却将网架 ...
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产品存在质量问题，应当视为对两被上诉人交付的工作成果没有异议。上诉人接受了被上诉人的劳动成果，应当履行支付协议价款的义务，现上诉人未按约向被上诉人支付协议价款， 义务，但上诉人并未举证证明被上诉人未交付上述资料已导致上诉人合同目的不能实现，故上诉人不能据此主张先履行抗辩权。第三，双方在系争协议中明确 ...
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，总承包商对开发商，自下而上，层层都在仰人鼻息地过日子。你不签劳动合同不打这份工，别人有干的;你不愿意垫资施工，别人有愿意垫的。项目与施工， 式包工头参与“竞争”的市场，称的上是成熟健康的建筑市场吗?其释放的能量，又怎么能不引发包括民工欠薪问题在内的大量社会问题? 据官方资料显示，目前全国进城务工的 ...
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丝毫无法预见的额外损失，同样是对未离岗职员利益的一种伤害。自愿离职或不能胜任工作的员工离职，却要让积极努力工作的员工承担额外支付的损失，难道是 反而让外地人异地就业成为了障碍，这种过度的保护能给异地就业带来什么好处呢？ 缩短试用期就必须在短期内加大考核；延长劳动合同期限就会增加补偿费用；无固定期限就要 ...
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债虽同属债发生的根据，但毕竟性质不同。本案中，原告虽不能依据原合同向温某的继承人行使合同解除权或违约责任请求权，但原告依据《继承法》的规定向温 可以不负偿还责任；温某父母没有明确放弃继承，也没有提供证据证明自己属于继承人中有缺乏劳动能力又没有生活来源的人，因此，应视为其接受继承，应在遗产继承范围内负有 ...
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劳动合同关系为由，请求收回被告享有有限产权的住房，缺乏法律依据。所以，纱厂不能收回李某享有80％产权的住房，当应驳回原告的诉讼请求。点评：笔者同意 房屋的附条件购房事项。按当时的房改政策，也没有要求优惠房买卖合同必须以附签劳动合同为生效条件。此外，我国现行法律和政策尚未作出职工取得有限产权房屋所有权 ...
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劳动合同关系为由，请求收回被告享有有限产权的住房，缺乏法律依据。所以，纱厂不能收回李某享有80％产权的住房，当应驳回原告的诉讼请求。 笔者同意第二种 房屋的附条件购房事项。按当时的房改政策，也没有要求优惠房买卖合同必须以附签劳动合同为生效条件。此外，我国现行法律和政策尚未作出职工取得有限产权房屋所有权 ...
//www.110.com/ziliao/article-44699.html -了解详情
劳动合同关系为由，请求收回被告享有有限产权的住房，缺乏法律依据。所以，纱厂不能收回李某享有80％产权的住房，当应驳回原告的诉讼请求。 笔者同意第二种 房屋的附条件购房事项。按当时的房改政策，也没有要求优惠房买卖合同必须以附签劳动合同为生效条件。此外，我国现行法律和政策尚未作出职工取得有限产权房屋所有权 ...
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