种观点则认为：根据《侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案 广泛，可以是自然人、法人或其他组织。劳动关系中的用工主体主要是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，同时包括与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会 ...
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管与公司签订的是聘用协议，但是从公司高管日常工作的内容，工作时间和工作方式可以推断，公司高管与其他签订了劳动合同的劳动者相当，是存在着事实劳动合同关系 情况，审理机构会判决恢复劳动关系，即使单位能举证存在客观回复不能，依然要支付违法解除的赔偿金。五、结语劳动法学的研究建立在对劳动关系从属性的认识基础上 ...
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3352.10元。本院查明的其他事实与原审查明的事实一致。本院认为：结合三方当事人的诉辩内容，本案涉及如下问题：一、与祝**建立劳动关系的主体及劳动 、养老保险费和医疗保险费及失业保险损失问题。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，祝**在与盛*公司劳动关系存续期间，盛*公司未为其缴纳社会保险，且祝**非 ...
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裁决，作出公正判决。被告答辩称：1、劳动关系档案可以交给原告本人；2、2016年5月30日被告根据单位规章制度作出与原告解除合同的处理意见，并征求了24 示范奶牛养殖有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王某某劳动关系档案。四、驳回原告王某某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...
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劳动关系，驳回刘女士其他诉讼请求。【法规链接】《中华人民共和国劳动合同法》第7条规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第44 。但是，好景不长，在2014年12月5日，张先生就因工作不慎受伤。用人单位虽然承认张先生“因工”受伤的事实，但是一直没有为其进行工伤认定。2015年12 ...
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上班期间不得与本单位其他员工建立恋爱关系，否则构成违约，公司有权将其开除，且员工不得索要相应的经济赔偿金或者经济补偿金；王某与单位签订的劳动合同亦明确 ，违反了我国法律关于公民婚姻自由的规定，应当无效，机械公司应支付因违法解除劳动合同所产生的相应经济赔偿金。（文中人物均为化名）（稿件来源：人民法院报第 ...
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《关于非全日制用工若干问题的意见》第十二条之规定，“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤， 合理时间段内的迟到、早退途中，应当认定为上下班途中。职工在上下班途中从事了其他活动，该活动是职工日常工作生活中必须的、合理的要求，且在合理 ...
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条、第82条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止 ...
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原告兰X勤具有一定文化水平，江贝26组即以书面形式委托兰X勤处理本组与其他几村民小组的土地所有权事务。兰X勤受到江贝26组委托后，即与 的规定，主要指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，同时包括与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体。所谓劳动者，具体指达到法定年龄 ...
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225元;(3)音乐学院为操某补办劳动关系存续期间的养老保险，若补办不成，由支付养老保险金19655.87元;(4)驳回操某其他仲裁申请。音乐学院对裁决不服 规定“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。” 根据《劳动法》第2条的规定，在事业单位工作的聘用人员也应享受 ...
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