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______日止,其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。b.固定期限劳动合同:自________年______月______日起,其中试用期自________年______月_______日起至________年______ ...
//www.110.com/ziliao/article-289224.html -了解详情
款规定:“企业有权决定用工形式,……,企业可以职工签订固定期限固定期限或者以完成特定生产任务为期限劳动合同”。《湖南省全民所有制建筑安装企业转换经营机制 《施工资质管理规定》第二十一条之规定:转包是指工程承包者将工程转交其它单位,只收管理费不对工程施工进行管理,不承担技术、经济责任的行为。一、 ...
//www.110.com/ziliao/article-37873.html -了解详情
款规定:“企业有权决定用工形式,……,企业可以职工签订固定期限固定期限或者以完成特定生产任务为期限劳动合同”。《湖南省全民所有制建筑安装企业转换经营机制 《施工资质管理规定》第二十一条之规定:转包是指工程承包者将工程转交其它单位,只收管理费不对工程施工进行管理,不承担技术、经济责任的行为。一、 ...
//www.110.com/ziliao/article-37042.html -了解详情
款规定:“企业有权决定用工形式,……,企业可以职工签订固定期限固定期限或者以完成特定生产任务为期限劳动合同”。《湖南省全民所有制建筑安装企业转换经营机制 《施工资质管理规定》第二十一条之规定:转包是指工程承包者将工程转交其它单位,只收管理费不对工程施工进行管理,不承担技术、经济责任的行为。一、 ...
//www.110.com/ziliao/article-35740.html -了解详情
的当庭陈述,本院认定事实如下:2014年1月,原被告签订劳动合同书》,合同约定,该合同期限固定期限,自2014年1月2日起至2016年1月 劳动合同的依据。故被告依据该规章制度原告解除劳动合同的行为属违法解除。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-691111.html -了解详情
2月朱某从原告处离职,3月份被告X生物科技(上海)有限公司签订劳动合同。朱某之后通过电子邮件,向原告多家客户单位的业务负责人提供相关产品的订货信息 某签署《劳动合同》,约定朱某担任X公司的总经理职务,专注于管理并确保公司的正常运作,同时兼任国内外贸易和开发X公司在国内外市场业务,合同期限自2013年 ...
//www.110.com/ziliao/article-612826.html -了解详情
有赔偿义务。并且,第三人原告之间签订的《劳务派造协议》第六条第二款明确定:“员工因工负伤,伤残等级被评定为七至十级,劳动合同期满,甲方应通过乙方按 年12月9日解除劳动合同止,工作时间为1年9个月。庭后被告杨二伟提交了工资卡账户历史明细清单证明工资发放情况,原告及第三人认为已超出举证期限,但该证据系 ...
//www.110.com/ziliao/article-601934.html -了解详情
有赔偿义务。并且,第三人原告之间签订的《劳务派造协议》第六条第二款明确约定:“员工因工负伤,伤残等级被评定为七至十级,劳动合同期满,甲方应通过乙方按 12月9日解除劳动合同止,工作时间为1年9个月。庭后被告杨二伟提交了工资卡账户历史明细清单证明工资发放情况,原告及第三人认为已超出举证期限,但该证据系 ...
//www.110.com/ziliao/article-601932.html -了解详情
复印件一份。证明:原告2014年7月11日发函用人单位解除劳动合同。 第五组证据:8.劳动合同5份。证明:两单位以非全日制为名实际上是全日制用工。 第五组证据:9 止,并约定若双方均异议,合同自动延续。其中该三份后双方分别于2010年12月1日、2012年12月1日签订两年期固定期限合同合同期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-597607.html -了解详情
工作的起始时间为2014年2月8日。原告被告在2014年2月8日签订了为期一年的固定期限劳动合同书》,在合同未期满时,即2014年10月16日 没有事实根据。3、原告诉请被告支付未休年假工资并事实根据,原告就职被告单位工作尚未满一年。原告被告签订劳动合同的时间为2014年2月8日,原告提出《 ...
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