和薪水，公司始终不予恢复。 2013年5月，陈某向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求公司支付拖欠工资及恢复工作岗位等，公司辩称，陈某 原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》（下文简称《复函》）之规定：关于用人单位能否变更 ...
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公司以杨某严重违纪为由单方面解除劳动合同。杨某不服，遂向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付违法解除劳动合同的赔偿金1万元。H劳务派遣公司认为杨某 公司退回行为违法，H劳务派遣公司承担违法解除的赔偿责任。【法律解析】本案的争议焦点是H劳务派遣公司与杨某单方面解除劳动合同的行为是否合法？这涉及到 ...
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，则向申请人赔偿社会保险金损失17131.6元；二、请求贵会将申请人的第二项仲裁请求变更为（裁决两被申请人向申请人支付2008年7月至2012年5月 申请追加另一被申请人武汉新新数码彩色印务有限公司参与本案审理，申请人特向贵会提出以上请求，请与准许。此致武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日 ...
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积基金账户，也未缴纳相关费用。 2012年1月，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委于2012年1月19日作出郑劳人仲案字[ ，本院亦予以支持。原告要求被告住房公积基金的诉讼请求，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围，依法应予驳回。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十 ...
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。 刘先生认为公司的做法属于违法解除劳动合同，于是向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。经审理查明：刘先生在4月28日上午并未到岗，当日 劳动关系呢？ 案例分析 本案是一起劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由引发的劳动争议案件。判断公司的做法是否合法、适当，关键在于公司能否以自己的内部规定 ...
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退保手续。。2010年12月20日，马某某就本案诉请向上海市霜区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉。要求：1、恢复双方劳动关系并继续履行原劳动合同；2、 不妥，不利于对劳动者的保护，亦有违劳动法的立法宗旨。处理结果：本案经过劳动仲裁、一审及二审审理，最终认定用人单位解除行为违法，双方劳动关系恢复。风险提示 ...
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月至2020年5月的工资待遇降低，遂诉至某市某区劳动人事争议仲裁委员会，要求医院补发工资差额。在仲裁过程中，医院将一份《请愿书》作为证据提交仲裁委员会， 社会公众进行公开或传播，虽然医院将《请愿书》提交给仲裁委，但也仅是在仲裁案件中进行披露，未有证据证明三被告实施侵犯原告名誉权的行为。医院对原告的处理 ...
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某景观工程公司、李某某姓名权纠纷案 三、王某祥、王某进诉某某村民委员会、高某等相邻通行纠纷案 四、卢某某申请人身安全保护令案 五、宋某某 某物流公司支付违法解除劳动合同赔偿金30000元。2020年10月13日，劳动人事争议仲裁委员会裁决某物流公司支付牛某某违法解除劳动合同赔偿金5860元。牛某某起诉 ...
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文化有限公司主张双方系合作关系。北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：驳回聂某某的全部仲裁请求。聂某某不服仲裁裁决，于法定期限内向北京市海淀区人民法院提起诉讼 表示，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定 ...
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劳动合同。 2021年5月xxx日，沈某某向上海市某某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后某某上海分公司不服仲裁裁决书，提起诉讼,要求某某上海分公司无需支付沈某某2021年4月 十条第一款、第四十七条、第八十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第四十四条之规定，一审判决 ...
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