否认。究竟比亚迪乱象中谁才掌握真相，什么才是真相？ “裁员”与“优化” “2011年8月29日，比亚迪汽车销售所有营销部立即解散，限定9月30日前全部寻找生路 就是一次普通的人事调整，每年7、8月份差不多都有一次，是正常的企业行为。”对于微博上“很多销售公司员工被优化到十一事业部下车间”的流言，李云飞 ...
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了书面劳动合同。合同约定：孟小姐担任公司财务经理，合同期限为5年，公司有权根据生产经营需要以及劳动者的身体、素质变化等调整其工作内容或 补助费；2.供养直系亲属救济费。” 单兴山律师介绍说，丧葬补助费的标准为去世员工所在企业的平均工资2个月。供养直系亲属救济费按照其供养直系亲属人数确定，供养直系亲属 ...
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。2001年8月至11月间，上述人员先后辞职离开公司，并与公司签订《离职员工承诺书》，承诺不带走从公司获取的任何保密资料、未经公司书面同意不向任何单位 商业秘密罪，判处有期徒刑2-3年，并处罚金。 律师点评 同样是企业的经营信息、技术信息，同样具有秘密性和价值性，却因为企业有无合理的保密措施而导致结果 ...
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在实践中，劳动合同时双务合同、有偿合同，必须要签订的。如果用人单位与劳动者之前确立了劳动关系但是超过一年都没有签订劳动合同的，那么超过一年未签劳动 其主张的所谓商业秘密采取了保密措施，从而有可能不被认定为商业秘密。这对企业的发展，是非常不利的。 7、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任 如果 ...
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怎么办？ 【以下为整理材料，赔偿条件或维权方式】 一、超过一年未签劳动合同怎么办 用人单位用工一年不签合同，应当支付12个月二倍工资。用人单位应当在用工 的所谓商业秘密采取了保密措施，从而有可能不被认定为商业秘密。这对企业的发展，是非常不利的。 7、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任 如果 ...
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未交易之外，其余40人中仅有2人少量盈利，38人大量亏损。 ③依法调取的湖北省鑫钱翔投资管理有限责任公司的营业执照以及《企业登记信息表》 证实湖北省鑫 客户成功入金100000元，侯志豪客户入金51800元；2016年4月15日，二组员工陈长城客户成功加金50000元，新客户入金51800元；2016 ...
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用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 2、 奖金、津贴等等。 5、看五险一金、个税、年金等扣除项 一般来说，企业为员工缴纳的社会保险为五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 ...
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中国信保调查发现，被保险人A公司与美国买家S公司之间并无正式贸易合同。自2004年起，A公司全凭S公司发出的抬头为AA公司的订单和图纸进行生产并发货 兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿。 ...
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：无锡市中级人民法院 案例二：农民工劳动报酬权益受法律保障 裁判要旨 农民工和城镇职工有平等的就业权和获取工资报酬的权利，任何单位和个人不得恶意拖欠农民工工资 案情 黄某于2015年8月24日进入某房地产公司从事商业管理工作，双方签订的劳动合同注明合同附件包括《新员工读本》、《企业文化手册》、规章制度 ...
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资本争夺的焦点。而这也进一步推动了高级管理人员、核心技术人员等重要员工在有竞争关系的企业及资本之间流动。由于立法、司法实践等多方面原因，与员工 争议案件近年来大量爆发并快速增长。《海淀区劳动争议审判情况白皮书》显示：2010-2016年期间海淀法院共受理332件竞业限制劳动争议案件。竞业限制案件呈逐年 ...
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