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维权案例一、案情简介当事人李某在当地某私营单位工作不到一年,没有签订劳动合同,也没有缴纳任何社会保险,后李某因个人原因离职,当事人李某向孟园 的工资,要求支付经济赔偿金等仲裁请求。仲裁支持当事人大部分请求,成功维护当事人的合法权益,当事人向孟园律师一再表示感谢。三、办案小结在劳动者与用人企业发生劳动 ...
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去深圳市宝安区信访部门投诉,用人单位仍然拒绝繁华扣款,无奈于2011年10月申请劳动仲裁,要求返还无故扣款。 仲裁裁决: 一、被申请人于本文书生效之日起五 劳动者入职之日起一个月内与其签订书面劳动合同,否则,自满一个月的次日起,应支付双倍工资。 2、依据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第3条、 ...
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合同时的欺诈无效须同时具备以下三个要件:一、劳动者在签订劳动合同时实施了欺诈行为,比如隐瞒真实情况或者提供虚假信息。二、劳动者的欺诈使得用人单位 以劳动者严重违反公司规章制度为由予以解除劳动合同。 案件中,公司并未以婚姻状况作为招聘张小姐的条件,公司只是按照正常的招聘要求对张小姐进行审核,因此,公司 ...
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与约定哪个更具法律效力呢? 2010年9月16日,李某与某食品公司签订3年期劳动合同合同期限自2010年9月17日起至2008年9月16日止。 出差,工资中减少了出差补助1000元。李某对公司调整补贴很不满意,要求公司继续按照劳动合同约定发放工资,不能自行降低标准。公司答复:公司在制定规章制度时征求 ...
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咨询:2010年4月我与某公司签订了2年的劳动合同。今年3月合同到期,在劳动合同到期时,由于我是搞销售业务的经常出差在外,在合同到期时 合同留用我应承担哪些法律后果?公司未及时给我续签劳动合同,根据相关法律规定,我可以要求公司给我这几个月的未签劳动合同双倍工资吗? 针对上述问题,北京劳动争议咨询中心 ...
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的工作,碍于朋友情面,当时双方没有签劳动合同,只是口头约定了月工资。谁知过了半年多,工厂老板什么理由也没说,就要求罗诚离开,而这半年多的工资一 2003年9月至2004年6月的工资为1500元,2004年王某与公司签订劳动合同,约定工资为4500元,该合同期满后,王某于2007年又与公司续签劳动合同, ...
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介绍 我儿子鲁某,大学毕业后,顺利通过某国有企业的招工考试,进入该公司工作,并签订了一份为期1 0年的劳动合同。在这几年的工作中,他勤勤恳恳、 该公司解除劳动合同的做法不正确,为此,我们能否提起劳动仲裁,要求该公司继续履行劳动合同?由于我只是一名农民,文化程度不高,我能否为鲁某聘请律师参加劳动仲裁,以 ...
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纠纷 案情简介: 高某与1993年11月25日到北京某外资公司工作,双方签订了无固定期劳动合同。2003年4月7日,高某因怀疑部门主管未按规定向其 其尚未领取5月份工资345.92元。 高某于2003年6月申请仲裁,要求撤销公司做出的解除劳动合同决定,继续回公司上班。仲裁裁决驳回高某的申诉请求。高某 ...
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从事快餐连锁店的收银工作,后升职为管理层,薪酬方式为按小时计酬。没有签订劳动合同,没有缴纳社会保险。没有休息日,日工作时间从4小时到12小时不等。2010年7 (每个月一张)、着工作服在工作场所内工作的照片若干、我去工商局查询的企业基本信息一份。2010年9月28日,在区劳动局仲裁庭审理了此案。单位的 ...
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设备材料,扰乱厂内秩序,所以,厂方并不存在拖欠工资的问题。于是,箱包厂于2003年11月14日向法院提起诉讼,要求撤消仲裁委员会的裁决。 法院审理后认为,胥小芳等人进入箱包厂工作,双方虽未签订劳动合同,但已形成了事实上的劳动关系。进厂时,箱包厂向部分民工 ...
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