、节假日加班费每人3万至4万不等。被告某公司辩称：1、原告在被告仓库担任装卸工工作，因仓库大量失货，双方协商解除劳动关系。2、2007年7月，被告取得了 货物的搬运和装卸，原告更多的承担了仓库的管理工作，故被告取得了上海市黄浦区劳动和社会保障局的实行不定时工作制度的批复中所规定的装卸工不应适用于原告。 ...
//www.110.com/ziliao/article-170366.html -了解详情
仲裁委员会一般只支持11个月。那么到底应该支持多长时间呢?我们说《劳动合同法》第82条第2款: 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 . 举个例子,小林2007年进入公司,当时没有签订劳动合同,2008年6月30日签订了书面劳动合同,2009年8年双方解除劳动合同关系,那么小林对于2008年1 ...
//www.110.com/ziliao/article-169592.html -了解详情
仲裁委员会一般只支持11个月。那么到底应该支持多长时间呢?我们说《劳动合同法》第82条第2款: 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 . 举个例子,小林2007年进入公司,当时没有签订劳动合同,2008年6月30日签订了书面劳动合同,2009年8年双方解除劳动合同关系,那么小林对于2008年1 ...
//www.110.com/ziliao/article-169279.html -了解详情
向公司递交申请要求恢复工作，不久，她接到了公司与她解除劳动关系的决定，决定上注明：“解除劳动合同的经济补偿支付金为零元。” ２００２年６月，张 错误”。据此，昆明市中级人民法院作出终审判决：撤销该决定，双方继续履行１９９９年签订的劳动合同，同时撤销西山区法院的一审判决。 近日，张忠惠到新的工作岗位报到 ...
//www.110.com/ziliao/article-168274.html -了解详情
法院之间也往往多有不同的判定。日前，本人代理了一起出租车司机与出租车公司之间就劳动关系认定的仲裁案件，仲裁庭支持了我的当事人提出的仲裁主张，认定我的 年7月2日申请人以不适应出租车工作为由，要求与被申请人解除劳动合同，被申请人与其解除劳动合同。申请人既然以其不适应出租车工作，怎么又会再次从事出租车工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-163358.html -了解详情
，予以开除。后，剩余5名劳动者被迫于合同期限内提出了解除劳动合同，并办理了交接手续。但是公司仍未依法补足加班工资、支付经济补偿金、支付拖欠的房补等 ，应当赔偿给原告造成的损失，支付原告赔偿金XX元。 六、原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金XX元及50%额外经济补偿金XX元，于法有据，应予支持。 ...
//www.110.com/ziliao/article-162893.html -了解详情
，读者杨某向本报反映其在工作中的遭遇，并寻求帮助。患病期间被公司解除劳动合同2007年11月，杨某被某海员对外技术服务有限公司录用，签订了8 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（ ...
//www.110.com/ziliao/article-155810.html -了解详情
的职工主张债权。经劳动部门批准，2000年至2001年德天公司先后对违纪的71名职工解除劳动关系，引起这些职工的不满和上访。2001年9月-10月 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定第二十条 ...
//www.110.com/ziliao/article-152218.html -了解详情
案由】工伤保险待遇纠纷案 【关键字】伤残待遇 重大误解 【案情简介】 原告：彭水县同人实业有限责任公司 被告：王秀平 被告王秀平原系原告单位的职工。原告在被告工伤前为被告办理 月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-144611.html -了解详情
劳务输出公司共同签订一份劳务规则，该劳务规则约定劳务人员是与劳务输出公司建立劳动关系的员工。之后，三方多次续签劳务规则，最后一份劳务规则约定的劳务期限自 的用工关系。原告于2008年4月25日辞退被告，被告对于双方之间的劳动关系的解除并无异议。被告作为非劳务派遣人员在原告处工作的时间不满一个月，现原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-142560.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务