驳回朱某诉请的判决。 □案例分析 上海君拓律师事务所钱剑娥律师评析 本案是一起关于劳动报酬纠纷的典型案件，本案的争议焦点主要有以下两点： 一、自2008年 工资，若公司将朱某的月薪制改为年薪制的话是会重新签订新的书面劳动合同或者变更协议书的；公司也没有要求朱某每月提供发票来报销2000元。至于2008 ...
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随时（当发现债务人有财产时）向法院申请变更申请执行人并要求恢复执行。 三、 担保情况及效力 该项债权在签订借款合同时和以后均没有设定任何担保，属 专业评估。 湖南湘声律师事务所 龚德友律师 2007年4月12日 关于张家界市金剑劳动服务中心债权 项目的尽职调查报告 湖南湘声律师事务所受中国长城资产管理 ...
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不能胜任解除，应如何计算经济补偿金？第一，不胜任合法解除，首先单位应该有关于业绩考核等考核制度，该考核制度内容应该合理合法并经民主程序制定且经公示。 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知 ...
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证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”，同时，《劳动部关于贯彻执行中华人共和国劳动法若干问题的意见》第24条规定：“用人单位在与劳动者 ）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三） ...
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、禁止出入境 依据《民事诉讼法》最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部《关于依法限制外国人和中国公民出境问题的若干规定》的规定，人民法院对中国公民可 千万元债务且被列为失信被执行人，致使工商登记部门无法为其办理公司董事变更登记手续，公司据此解除了与陈某的劳动合同关系，法院一审判决认定公司解除 ...
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上的重要讲话精神，中央政法委会同最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部制定了《关于政法机关依法保障疫情防控期间复工复产的意见》，现印发给你们，请 法律纠纷。组织专业律师针对企业复工复产过程中多发的物业租赁、劳动争议、工资社保、工伤赔偿等合同纠纷、债权债务法律问题加强研究，提出风险防控意见和建议， ...
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项目管理团队。共建项目团队要求施工单位做到让项目管理成员与施工单位建立劳动关系，签订劳动合同，施工单位为管理成员缴纳社保。共建项目管理团队是为了提升项目管理 、保证分包付款、保证结算资料落地、保证项目过程和竣工验收，并遵守公司的关于施工项目的管理的相关规定，如质量管理体系、计量管理体系、进度管理关系等 ...
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的时候，发现了原来签的“停薪留职”协议，于是找回工厂，主张“停薪留职”的协议违反了劳动法律法规，要求工厂补发从1999年3月到退休期间的工资。请问，老张 ，用人单位和劳动者在协商一致的情况下，是可以变更劳动合同约定的。同时，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条的 ...
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提出的整改通知书后，必须认真付诸实施。”第二十三条规定：“在保险合同有效期内，如有被保险人名称变更、保险标的占用性质改变、保险标的地址变动、保险标的危险程度 消防、安全、生产操作、劳动保障等方面的规定，维护保险标的安全。根据平量行保险公估（上海）有限公司出具的鉴定报告以及关于“1.12”甲公司爆炸事故 ...
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中心的工作又是哪个部门的工作呢？肯定不会是什么事都用公司公章吧？合同有合同专用章、财务有财务专用章等等等等，这不都是很正常、很符合常理的吗？ 了休假通知文件等证据，但上述证据不足以证明徐*实际进行了加班。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的， ...
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