而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。《劳动法》上的劳动关系源于民法中的雇佣关系，所以与《民法》中的承揽、承包、代理等关系，并不是很容易区分。 代理关系，在任何时候均不构成甲、乙双方之间的劳动关系或劳务关系。公司利用该合同否认劳动关系，不承担合同义务，这对劳动者的合法权益是一种侵犯。 因此，本人 ...
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六级。双方因为赔偿事宜协商未果，杨某向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以双方系劳务关系而不存在劳动关系为由，未予受理。杨某遂向法院提起诉讼，要求确定双方存在劳动关系。 【分歧】 确定本案是承揽合同纠纷还是劳动关系纠纷，是将来双方依法解释赔偿问题的关键。如果是雇佣关系，则应按人身损害赔偿标准计算赔偿金额 ...
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工程款。 事故发生后，经协商未果，原告以受害人与被告存在雇佣关系为由，要求被告赔偿。被告则认为双方系承揽合同关系，姚某在从事承揽工作过程中发生事故，责任由起 某的房屋贴地板砖这一工程，是以完成工作成果为目的，一次性提供工作成果，提供劳务仅仅是一种手段，被告与姚某之间不 存在控制、支配、从属关系，姚某在 ...
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而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。《劳动法》上的劳动关系源于民法中的雇佣关系，所以与《民法》中的承揽、承包、代理等关系，并不是很容易区分。 代理关系，在任何时候均不构成甲、乙双方之间的劳动关系或劳务关系。公司利用该合同否认劳动关系，不承担合同义务，这对劳动者的合法权益是一种侵犯。 因此，本人 ...
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六级。双方因为赔偿事宜协商未果，杨某向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以双方系劳务关系而不存在劳动关系为由，未予受理。杨某遂向法院提起诉讼，要求确定双方存在劳动关系。 【分歧】 确定本案是承揽合同纠纷还是劳动关系纠纷，是将来双方依法解释赔偿问题的关键。如果是雇佣关系，则应按人身损害赔偿标准计算赔偿金额 ...
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六级。双方因为赔偿事宜协商未果，杨某向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以双方系劳务关系而不存在劳动关系为由，未予受理。杨某遂向法院提起诉讼，要求确定双方存在劳动关系。 【分歧】 确定本案是承揽合同纠纷还是劳动关系纠纷，是将来双方依法解释赔偿问题的关键。如果是雇佣关系，则应按人身损害赔偿标准计算赔偿金额 ...
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完全性瘫痪等。杨某的伤情经司法鉴定为一级伤残，完全护理依赖。 庭审中，安徽A管业有限公司认为，杨某是劳务市场雇佣的临时杂工，且在上班路上受伤;杨某受雇于带班班长李某，与该公司未签订劳动合同，因此不存在劳务关系，拒绝赔偿。 法院认为，杨某是被告公司临时雇员， ...
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项目部和李某（自然人）签订了《略阳县???至???油返砂修复工程劳务分包合同书》，YT油返砂项目部将部分劳务分包给李某施工。2018年10月上旬，张某开始自带 早中晚三顿饭，每天工作约10小时，张某和李某没有签订租赁合同，也没有签订劳动合同或其他合同，截止2018年10月23日，张某在李某承包的工程中 ...
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起诉。张某在诉讼称，她为何女士提供清洁服务，何女士支付报酬，双方形成了雇佣关系。何女士作为雇主，按照法律规定，对雇员在工作中所受到的人身损害承担赔偿 过失的，应当承担相应的赔偿责任。”因此，在用工方与钟点工之间的承揽合同关系中，用工方对钟点工在提供劳务过程中造成的损害，只在对定作、指示或者选任有过失时 ...
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起诉。张某在诉讼称，她为何女士提供清洁服务，何女士支付报酬，双方形成了雇佣关系。何女士作为雇主，按照法律规定，对雇员在工作中所受到的人身损害承担赔偿 过失的，应当承担相应的赔偿责任。”因此，在用工方与钟点工之间的承揽合同关系中，用工方对钟点工在提供劳务过程中造成的损害，只在对定作、指示或者选任有过失时 ...
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