律师|北京劳动仲裁律师|北京劳动律师|北京工伤赔偿律师|天通苑劳动争议律师:未受特殊照顾反待岗两年 残疾员工状告公司讨赔偿 公司拿了自己的残疾人证使用 ,公司使用自己的残疾人证只是为了享受优惠政策。因此,他要求与公司解除劳动关系,并要求公司支付经济补偿金18400元、2008年8月至2010年5月工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-293472.html -
了解详情
关系。 张女士曾以要求中瑞泰公司支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金为由向海淀区劳动争议仲裁委员会提起申诉,仲裁委员会裁决驳回张女士的全部申诉请求。张女士 北京市企业职工生育保险规定》,北京市行政区域内的城镇各类企业应当为与之形成劳动关系的具有本市常住户口的职工缴纳生育保险。企业未按照规定参加生育保险的 ...
//www.110.com/ziliao/article-289706.html -
了解详情
、鸿福卡及厂方发给其的三八节纪念衣服向婺源县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求确认其与李先生厂方之间存在劳动关系,该委组成仲裁庭审理后,于2010 义务关系,也泛指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力,由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-286588.html -
了解详情
个月工资,双方对补偿标准未达成一致意见。 徐先生依法向深圳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求劳动仲裁庭认定公司的辞退行为违法,并支付徐先生20个月工资的 赔偿金额的同意本来就是一体的,从逻辑和常识看,在用人单位违法提出解除劳动关系时,劳动者之所以不要求继续履行,必然是基于要求支付赔偿金基础之上的, ...
//www.110.com/ziliao/article-272830.html -
了解详情
责任就分配给了用人单位 E 2008年5月1日起施行的《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。《工资支付暂行规定》,用人单位必须 休息,但值班毕竟要求劳动者必须在指定时间内驻守在指定地点,这同样是一种劳动任务,因此劳动者可以要求用人单位支付值班费。 值班指单位因安全、消防、假日等 ...
//www.110.com/ziliao/article-250522.html -
了解详情
自然不能被告周某所接受,2004年12月24日,某服装公司向县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求周某给付违约金20000元及培训费21191元。县 ,对过高的违约金,依当事人意思自治原则、根据当事人的申请进行调整。本案仲裁委员会主动综合多种因素进行了调整,将20000元的违约金调整为8000元。我们 ...
//www.110.com/ziliao/article-168295.html -
了解详情
三、劳动纠纷律师代理1、当事人提供专业的劳动法法律咨询,提供相关法律意见书;2、根据劳动合同的有关规定和法律规定,为当事人和公司进去调解,设计有关方案,妥善解决劳动争议;3、书写劳动争议申请书,提出劳动争议申请;4、当事人代理参加劳动争议仲裁、人民法院诉讼.四、受聘担任公司、企业、个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-166831.html -
了解详情
资格,并聘用具有国家规定资质的人员。乙方应自行按照国家规定与聘用人员签订劳动合同、办理相关保险、支付相关费用;乙方应自行承担水电费、物业管理费、保险费、 。因此,被答辩人于2009年5月18日申请仲裁,早已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年仲裁时效,仲裁庭应当依法驳回被答辩人的申诉请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-145301.html -
了解详情
争议案件受理。 案情 被告徐建海为认定工伤,向山东省淄博市临淄区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与山东三德装饰有限公司(下称三德公司)之间存在 诉讼,认为原告从没有招聘被告作为公司职工,请求依法判决原、被告之间不存在劳动关系。 裁判 山东省淄博市临淄区人民法院经审理认为,根据《工伤保险条例》第十 ...
//www.110.com/ziliao/article-140822.html -
了解详情
自然不能被告周某所接受,2004年12月24日,某服装公司向县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求周某给付违约金20000元及培训费21191元。县 ,对过高的违约金,依当事人意思自治原则、根据当事人的申请进行调整。本案仲裁委员会主动综合多种因素进行了调整,将20000元的违约金调整为8000元。我们 ...
//www.110.com/ziliao/article-52220.html -
了解详情