2010年4月21日再次确认。2012年4月19日，杜某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求华然公司支付工资8912元。2012年5月21日，该委 ，本案属于欠款法律关系，应适用普通民事纠纷的诉讼时效。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定：劳动者以用人单位 ...
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固定期限劳动合同的机会（除非是在用人单位工作期限达到十年）。这明显违背了《劳动合同法》第十四条的立法愿意，同时也会使用人单位肆无忌惮的走上一年一签（ 只差一年）对此结果当然不服，就向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，理由是2012年3月14日的所谓《变更劳动合同协议书》是一份新的合同，即2008年 ...
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经济补偿、并索要加班费，被公司予以拒绝。黄女士迫于无奈，只得向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求F公司支付4个月工资的经济补偿金，三年多来每个周六下午 。如果黄女士在之前加班工作时，能够想办法保留一些加班的证据，或者在发生争议后，及时地通过与用人单位相关负责人或员工谈话录音、现场录像等方式手机一些 ...
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前12个月的平均工资为1800元/月。于是申请人熊某某申请劳动仲裁，其请求如下： 1、解除劳动合同的经济补偿金2700元（1.5个月×1800元/月） 事实依据的。 结合以上事实和分析，承办律师向劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 仲裁裁决结果： 2012年1月6日，深圳市宝安区 ...
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。申请人离职之前月平工资为2300元/月。于是申请人张某某申请劳动仲裁，其请求如下： 1、解除劳动合同的经济补偿金2300元； 2、2011年4月1 也是合理合法的。 结合以上事实和分析，代理律师向劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 仲裁裁决结果： 2012年2月6日深圳市宝安区 ...
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合同，所以应支付双倍工资差额，遂向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委认定双方劳动关系解除后，又于2011年5月6日重新建立劳动关系，工作至2011年7月30日 期间黄玲旺并未上班，与事实不符合。公司以此申请撤销仲裁裁决的理由不成立。北京劳动争议咨询中心分析员工在解除劳动合同后继续在原岗位工作，应视为与企业建立 ...
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劳动合同的赔偿金，加班费，未及时领取失业金的赔偿等共八项仲裁请求。青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会于2012年8月作出裁决书，裁决单位支付王某拖欠工资及 会得到支持的。即使对未签订劳动二倍工资裁决不服，也不能起诉到法院，只能重新申请劳动仲裁，因为劳动争议纠纷必须经过劳动仲裁的前置程序。 关于单位违法 ...
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资格，原、被告双方发生纠纷，原告于2012年2月1日向中牟县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、裁决被告支付原告2011年5月及同年9月至 本案不予受理；对原告要求被告支付自2007年9月至2012年1月的违法解除劳动合同赔偿金50669.64元的诉讼请求，因2010年8月4日，原告与被告已经 ...
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申请人提出自己提起工伤赔偿程序，但被申请人也不配合，因为当初与被申请人签定的劳动合同都由被申请人保管，后来在申请人多次努力下才索要到自己的劳动 申请人的合法权益，特向贵委提出申请，请依法支持申请人的仲裁请求。 附件：本案全部证据材料 此致 榆林市劳动争议仲裁委员会 申请人：文某 二0一一年七月二十日 ...
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小姐代理其诉武汉中财信息产业有限公司劳动争议案。2012年4月5日，段某某向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2012年4月20日，武汉中 中财信息产业有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告段某某违法解除劳动关系赔偿金117757元。二、被告武汉中财信息产业有限公司于本判决生效之日起 ...
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