《 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条规定，本委对申请人提供的辞退《 通知》 不予确认，申请人主张被被申请人辞退没有事实与法律依据，据此， 委予以支持，根据《 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条规定，申请人xxxx年xxxx月前的高温津贴的请求已超过了仲裁时效，本委不予支持， ...
//www.110.com/ziliao/article-575560.html -了解详情
书面劳动合同；郎明主张用人单位支付一次性伤残就业补助金符合法律规定。中云公司的再审申请缺乏事实与法律依据，请求予以驳回。本院认为：1、关于中云公司是否违法解除与 。根据上述规定，郎明2012年2月14日申请劳动仲裁时，双方劳动关系并未解除，故郎明要求中云公司支付11个月未签订书面劳动合同的诉讼请求并未 ...
//www.110.com/ziliao/article-569042.html -了解详情
生效之日起安排郑传文回岗工作。卡特彼勒公司不服，在法定期限内提起本案诉讼。另查明，本案在审理过程中，郑传文于2014年12月17日向青州市人力资源 职业健康检查的情况下，以单位经济性裁员为由与郑传文解除劳动合同存在明显过错，应承担相应的法律后果。因郑传文坚持要求回岗上班，原审判决撤销上诉人向郑传文作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-569020.html -了解详情
自用工满一年视为用人单位已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，也就是此时法律拟制用人单位与劳动者已经定立书面劳动合同。劳动者应当通过其与用人单位已经订立无固定期限 ，既然双倍工资不属于劳动报酬，那么关于他的诉讼时效就应当适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年， ...
//www.110.com/ziliao/article-568952.html -了解详情
自用工满一年视为用人单位已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，也就是此时法律拟制用人单位与劳动者已经定立书面劳动合同。劳动者应当通过其与用人单位已经订立无固定期限 ，既然双倍工资不属于劳动报酬，那么关于他的诉讼时效就应当适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年， ...
//www.110.com/ziliao/article-566838.html -了解详情
自用工满一年视为用人单位已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，也就是此时法律拟制用人单位与劳动者已经定立书面劳动合同。劳动者应当通过其与用人单位已经订立无固定期限 ，既然双倍工资不属于劳动报酬，那么关于他的诉讼时效就应当适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年， ...
//www.110.com/ziliao/article-564390.html -了解详情
自用工满一年视为用人单位已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，也就是此时法律拟制用人单位与劳动者已经定立书面劳动合同。劳动者应当通过其与用人单位已经订立无固定期限 ，既然双倍工资不属于劳动报酬，那么关于他的诉讼时效就应当适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年， ...
//www.110.com/ziliao/article-564356.html -了解详情
未能提供证据证明其主张。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七条的规定，依照公平原则，认定双方劳动关系是由深圳市某某电子有限公司提出，双方协商一致解除 打证据，但是不是由要求司法裁判的一方提供所有的证据，法律对举证责任有明确的规定，当事人只需按照规定提供自己应提交的证据即可。本案，首先由王 ...
//www.110.com/ziliao/article-558699.html -了解详情
元。 另查明，吕XX于2014年4月3日向郑州市惠济区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被申请人（本案原告）支付申请人（本案被告）2012 在XXX公司工作，XXX公司未按法律规定与吕XX签订劳动合同，XXX公司要求不支付未签订劳动而合同的二倍工资27678.16元的诉讼请求，该院不予支持，XXX ...
//www.110.com/ziliao/article-558332.html -了解详情
劳动合同的双倍工资，用人单位会怎么抗辩？所谓仲裁与诉讼，通常是按照所谓“等腰三角形”的格局进行，即原被告（仲裁阶段是申请人与被申请人两方）各自主张，仲裁员或 。时效是指权利得到法律救济的期限。《劳动争议调解仲裁法》规定，时效自知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。因而用人单位以仲裁时效期间已过为由抗辩 ...
//www.110.com/ziliao/article-558114.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务