的争议，或者办理劳动者的人事档案。社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会裁决后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。风险四：单位不服 风险八：合同的效力高于规章制度。合同约定与规章制度规定不一致时，到底以哪个为准。《解释二》关于“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的 ...
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劳动关系。 以上事实，有仲裁申请书、庭审笔录和申请人提供的身份证、劳动合同、解除劳动关系函、中国农业银行对账单和被申请人提供的营业执照、辞职报告、终止或解除 于受到本裁决书之日起十五日内向奉化市人法院提起诉讼。逾期本裁决书即发生法律效力。以下 （略） 2012年7月 日注：本案仲裁裁决后，申请人不服向 ...
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股东权益，促进证券市场的有序发展；妥善审理非金融借贷纠纷案件，正确认定非金融借贷合同效力，依法打击各种以合法形式掩盖的非法集资等违法犯罪活动，维护金融安全 劳动者与用人单位在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中产生的各类纠纷，切实保障劳动者的劳动报酬权益；依法审理劳动保障、工伤认定、社会保险等 ...
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与搬运公司存在劳动合同关系，否则，也不可能认定其死亡为工亡。 第三种观点认为，最高人民法院的司法解释可以对全国的下级法院审理案件产生法律效力，但专门 专门的业务审判案件。同理，最高人民法院行政审判庭的批复针对的只是行政案件，而劳动争议纠纷案件属于民事案件，故［(2010)行他字第10号］批复对本案争议 ...
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竞业禁止协议的效力如何认定？协议如何签订也越来越受到用人单位和劳动者的重视。 我国《劳动合同法》二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人 竞业禁止的地域不得超出本企业的经营活动范围或形成实质性竞争的范围，同时，劳动合同法将其作为双方当事人意思自治，但有个前提条件，即不得违反法律法规的 ...
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花园东路xx号x座xxxx。 原告刘某某与被告北京某某酒业有限公司(以下简称某某公司)劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘某某 考勤表中并无原告刘某某签字，故对该证据的证明效力本院不予确认。某某公司与原告刘某某解除劳动合同的决定缺乏事实依据，属于违法解除，故对原告刘 ...
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某于2009年3月1日进入上海某餐饮管理有限公司工作，在职期间，双方未签订劳动合同，也没有为杜某缴纳社会保险，工资也通过现金签收的形式发放。2009年 应在收到裁决书之日起十五日内向基层人民法院提起起诉；期满不起诉的话，裁决书发生法律效力。对于属于一裁终局的裁决不服的，劳动者不服的，应在收到裁决书之日 ...
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出她的身份证复印件，我厂无法为她办理工伤保险。因此，我厂与唐光容解除了劳动合同。后来不知道什么时候，唐光容擅自进入我厂动用机器受伤，根本不能认定为 行为的成立是指行政行为在完成其法定程序，具备相应法定要件后正式对外发生法律效力的情形。行政行为成立是行政行为有效的前提，行政行为有效又需要同时满足主体合法 ...
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权利，因而应承担举证不能的法律后果，故对该份协议书的法律效力不予确认。法院认定某购物中心违反合同约定构成违约，并根据某购物中心出具给某公司的两份收货单 也会因为“新证据”的随时提出而被发回重审或提起再审，造成了法院大量重复劳动和司法资源的严重浪费以及诉讼成本的提高，严重影响了人民法院的威信和法律实施的 ...
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权利，因而应承担举证不能的法律后果，故对该份协议书的法律效力不予确认。法院认定某购物中心违反合同约定构成违约，并根据某购物中心出具给某公司的两份收货单 也会因为“新证据”的随时提出而被发回重审或提起再审，造成了法院大量重复劳动和司法资源的严重浪费以及诉讼成本的提高，严重影响了人民法院的威信和法律实施的 ...
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