未作出约定。2018年11月25日，久大公司向李淑芳出具了解除或终止劳动关系证明，该证明上解除原因为合同到期。 李淑芳向呼和浩特市玉泉区劳动 ：久大公司向李淑芳支付拖欠的工资7350元、加班费35144.8元、违法解除劳动合同赔偿金22050元，驳回李淑芳的其他仲裁请求。 用人单位不与劳动者签订劳动 ...
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《企业职工档案管理工作规定》为周某办理档案转移手续。该公司以周某单方解除劳动合同手续不合法及周某应承担违约金等为由要求支持其不予办理周某档案转移手续的 单位;无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。 实践中,用人单位在解除或终止与职工的劳动关系后，以种种理由扣留职工档案的现象较普遍。应该说，许多用人 ...
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《企业职工档案管理工作规定》为周某办理档案转移手续。该公司以周某单方解除劳动合同手续不合法及周某应承担违约金等为由要求支持其不予办理周某档案转移手续的观点 ；无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。实践中，用人单位在解除或终止与职工的劳动关系后，以种种理由扣留职工档案的现象较普遍。应该说，许多用人单位 ...
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在庭审过程中，秦某认为公司和自己签订了书面的劳动合同，该合同明确约定了涉及劳动合同变更、终止和解除的其他条款参照《劳动法》相关规定和公司规章制度执行， 港、澳人员签订劳动合同之前还需持就业证到颁布该证的劳动保障行政部门办理登记备案手续。简而言之，用人单位若没有为台、港、澳人员办理就业证或备案手续而直接 ...
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劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病 ...
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，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数， 的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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3个月工资及后续手术费2.35万元就算完事了。没想到，他还要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。由于仲裁、法院认为其工作未超过一个月，用人单位可以 反驳双方劳动关系仅存在16天的主张，明确提出双方劳动关系依法建立后，该劳动关系在双方无解除或终止的情形下一直依法存在。同时，明确提出在工伤情况下，只有 ...
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后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者请求用人单位每月支付二倍工资的，应予支持。用人单位超过一年未 证明的，由其承担不利后果。用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者请求撤销用人单位的解除决定、继续履行劳动合同，并请求用人单位赔偿仲裁、诉讼期间工资损失 ...
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不要求继续履行或已不能继续履行的，该公司应该按你的工作年限，每满一年向你支付两个月的月工资作为赔偿金。 月工资是指其在劳动合同解除前十二 个月工资的经济补偿。 2、职工不同意解除劳动合同的，单位不得随意解除合同，职工可以依法申请劳动仲裁。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七 ...
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竞业限制期限及待遇问题 某职工是某科技服务公司的一名技术人员，企业与其签订《劳动合同》时另外约定了一份《保密协议》，协议中与该职工约定了竞业限制条款，规定其在解除或终止劳动合同后三年内，不得到竞争对手公司工作或自己开业生产同类产品。该职工认为单位约定的竞业限制期限过长，并且竞 ...
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