的风险，只要因不了解或违反有关市场主体、市场运营、行业管制、劳动和人事制度保障等各方面的法律和法规而可能产生不利后果的，最终都可归结到法律上的风险 利益并企业决策的科学性；（5）缺乏成熟的受托责任和社会文化。由于缺乏支持性制度资源和社会文化，企业董事和管理人员的受托责任机制不健全，存在道德风险。 企业 ...
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劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》（劳部发[1994]118号）规定：企业不得向职工收取 合同期限。 3、试用期内是否需缴纳社会保险 试用期内不为员工缴纳社会保险费，这是实践中很多用人单位的习惯性做法，劳动者由于法律知识的缺乏，也常常错误 ...
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合法权益得不到法律保护，追悔莫及。 第三步、申请劳动能力鉴定 根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》人社部令21号第七条职工发生工伤，经治疗伤情 报告等完整病历材料； （三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 律师建议： 受伤职工 ...
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宝山路30号。· 法定代表人薛峰，系该公司董事长。 委托代理人刘鸿，湖南省永安和律师事务所律师。权限系特别代理· ．代理 被告湖南宏山投资有限公司，住所地湖南省 被告宏山公司申请，原告的伤害事故被郴州市人力资源与社会保障局认定为工伤，原告的伤情经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告宏山公司未为 ...
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法律依据：《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。四、 贵单位自发生事实劳动关系之日起1个月未与赵某某签订书面劳动 》有关医疗期限的规定，我部制定了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，现予发布，自１９９５年１月１日起施行。 第一条 为了保障企业职工在患病或非 ...
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土地使用权证》；(3)《建设用地规划许可证》(证明开发商已交纳了土地出让金，拥有产权保障)；(4)建设部门的《建设工程许可证》；(5)国土部门的《商品房销售(预售)许可证》 是否顺利决定了这场购房比赛谁会获胜。由于每个人的个性不同，语言表达和社会经验的差异，所以洽谈的方式也不尽相同。前面看了售楼人员的 ...
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盲目开工，给相关当事人造成损失和社会财富的浪费，保证建筑工程开工后的顺利建设。根据《建筑工程施工许可管理办法》(建设部71号部令)明确规定，在中华 ，对于促进承包方加强质量管理，保护用户及消费者的合法权益可起着重要的保障作用。 (三)建设工程经竣工验收合格的，方可交付使用 无论是单项工程提前交付使用( ...
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盲目开工，给相关当事人造成损失和社会财富的浪费，保证建筑工程开工后的顺利建设。根据《建筑工程施工许可管理办法》(建设部71号部令)明确规定，在中华 制度，对于促进承包方加强质量管理，保护用户及消费者的合法权益可起着重要的保障作用。(三)建设工程经竣工验收合格的，方可交付使用无论是单项工程提前交付使用( ...
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工作时间可以计算连续工龄”是能够得到理解和支持的。 为了解决实践中的错误做法，2002年9月25日劳动保障部通过《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳 时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限。”劳动保障部社保中心的主管领导认为，既然有了文件， ...
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发工资是劳动者每月实际拿到的工资，通常会被扣减一些费用，比如代扣代缴社会保险费、所得税，扣伙食费、房租费等，劳动者实际到手的金额通常会比应发工资 经济补偿按照一个月工资计算。 五、经济补偿能否分期支付 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第二条规定，对劳动者的经济补偿金， ...
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