行使管理权、合同解除权的重要依据。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可解除劳动合同，没有规章制度，公司的管理将会陷于困境。 不合法的规章制度，在仲裁或诉讼 考核，完善合同的约定，尤其注意的是主体适格，和纠纷处理方式和管辖的约定，欠账出现后要用律师函催收，确定是坏账时马上起诉，方便的时候要做好 ...
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管理，被上诉人属于政府招用的临时用工人员，因此，当时而言被上诉人与上诉人不存在劳动关系。 （2）鲁政办发[1992]71文件对当时农话管理的实际情况进行了总结 焦点问题的调整更多的是国家政策，如何最好的解决本案纠纷，兼顾双方的利益，是摆在承办律师面前的第一个问题，因此一方面积极准备出庭，另一方面协调 ...
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军成功代理张某与北京城建二公司郑州分公司工伤赔偿案 2011年9月16日，郑州律师朱军、郭焕永代理的张某与北京城建二建设工程有限公司郑州分公司的工伤 2011年8月19日，郑州律师朱军、郭焕永代理的张某与北京城建二建设工程有限公司郑州分公司的工伤纠纷一案，郑州市金水区劳动争议仲裁委员会开庭审理了此案 ...
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，不支持杨先生的诉讼请求。 上海市汇盛律师事务所 温明律师 分析 本期两个案例均为特定岗位驾驶员发生的劳动纠纷。但实际上这两个案例揭示的问题也同样 国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”由此可见，为了防止用人单位利用规章制度使劳动者的合法权益受损， ...
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怀天律师事务所依法接受被告匡郑的委托，指派律师邓宇、徐智灵担任其与武陵城建筑安装违法解除劳动合同纠纷一案的代理人。庭前通过调查取证，询问当事人， 条文的曲解，是侵害劳动者合法权益的行为。恳请法院依法裁判，确认原告解除与被告劳动关系行为违法，并向被告支付经济补偿金和赔偿金，补缴失业保险。以保护劳动者合法 ...
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申请，W要求L司支付未签合同双倍工资差额和签订无固定期限劳动合同。 L司仲裁时未请律师，庭审中因为不懂劳动法就同意签订无固定期限劳动 。 上海财税服务中心（//shtaxhelp.com/）如有财税争议（规划）、票据和工商纠纷、高新技术（双软）企业认定等可以访问该网站并在线咨询，将有专业人士 ...
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）李亮，（略）。 委托代理人涂雄飞，广东德邦律师事务所律师。 上诉人李亮因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2003）南民一 ，经过四次共83天住院治疗，于2002年9月24日医疗终结，经南海市劳动能力鉴定委员会评定残废等级为9级。此后被告收到原告支付的医疗期间工资共4500元 ...
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容国胜，广东东达昊律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）杨肇阳，（略） 上诉人许建鸿因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区 630元，支付一次性残疾补偿金12120元、一次性工伤辞退费25250元予被告，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系，被告退还原告协议赔款3600元，仲裁受理费20元， ...
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。 被上诉人（原审被告）井下劳动服务公司鑫茂实业公司。 法定代表人孙丰跃，该公司经理。 委托代理人崔瑜，山东鲁北律师事务所律师。 被上诉人（原审被告） ，住该公司。 上诉人北京市第一房屋修建工程公司（简称北京公司）因联营合同纠纷一案，不服垦利县人民法院（2001）垦民初字第223号民事判决，向本院提起 ...
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新的汽车租赁合同的订立取代了原来的合伙协议。现在双方只存在履行《汽车租赁合同》纠纷，原告首先违约，未交纳23400元租费，其后果应由其承担，并给被告佳顺 合伙是指两个民上的公民按照协议各自提供资金，实物技术等，合伙经营，共同劳动。确认为合伙人须具备以下几个条件：第一，合伙人须有共同经济目的。这是合伙 ...
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