证人应当个别进行，并应当事先告知其如实作证的义务及作伪证的责任；询问证人可以到证人的所在单位、住处或者司法机关进行，不得另行指定其他地点；调查取证时， 这个问题。笔录时间存在冲突，导致当事人对笔录的真实性产生怀疑。办案人员有三头六臂或者分身术吗，怎么能在同一时间的不同场合提审那么多人？讲不清楚笔录时间 ...
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国家股或国有法人股（该国有法人单位应为国有独资企业或国有独资公司）的控股地位。30.国有企业改制进行国有资产折股时，可以低价折股吗？答：国有资产折 积和未分配利润转增资本）时，投资方企业应确认投资所得的实现”。因此，有限责任公司整体变更为股份有限公司视同于利润分配行为，按以下原则处理① 资本公积不属于 ...
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。去年8月，法院正式受理诉状”。“你们的转包行为本身就不合法，能获得司法支持吗？”记者问。“当时心里真没底，但是我们没有办法，贷款得还，工人工资得 根源。往往是施工单位收取转包费后不对实际施工活动实施有效管理，或者所谓管理也仅仅停留在形式上，并不承担技术、质量等实质责任。显然，这极有可能导致难以估计的 ...
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其直系亲属、工会组织)。申请的时限是：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出，遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意， 行政部门因职工工伤认定申请超过时限而不予受理的，企业应当承担由此而给职工造成损失的赔偿责任，至于赔偿标准，应包括依工伤待遇计算的数额再加有关费用。...
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劳动关系延续，且公司在改制期间并未规定在什么时间解除劳动合同，过错责任应由被诉人承担，用人单位应当根据国家规定支付2002年3月至2004年6月期间的经济补偿 依法吊销。改制涉及全体职工利益，一个企业不可能有几个不同的改制截止时间，否则先置的职工不是不公平了吗？ 仲裁厅最后认定原金化公司2004年6 ...
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未办好，以至于小谢没有退工也走不了。他想问：现在我到底还需要出勤吗？ 专家解析 劳动人事专家苗其巍先生认为，实际上如果没有特殊情况，小谢1月1日后就 为离开企业的员工应尽的义务。 如果用人单位不及时为员工办理退工手续，倒是有可能承担相应的责任。一些地方规定，如《上海市单位招工、退工管理办法》中说，用人 ...
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表、工资册等证据可以作为劳动者和用人单位之间存在劳动合同关系的证据。这些都能证明你与公司之间存在事实上的劳动关系。 这种离婚约定有效吗？ 读者问：我与前夫因感情不和 依法将主债权转让给第三人的，保证人在原保证的范围内继续承担保证责任。保证合同另有约定的，按照约定。”而且在保证合同中，主债权的移转也不以 ...
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怎么会让张慕春趁这次拆迁的机会达到其购买单位住房的目的呢！？ 然而，他们有理由拒绝给予张慕春的要求吗？ 他们认为其有理，他们所依据的也是《 这一点从上诉人在2006年7月18日法庭询问调查中提交的一份证据——“保定供热有限责任公司第一次股东会暨第一届第一次董事会会议纪要”中可以清楚地认定。在这份纪要中 ...
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赔偿责任。但哈尔滨玻璃厂提出，该厂是一国有企业，所有工人包括临时工都有劳动合同，而张大龙并未和厂方签订任何劳动合同，属于未经正式手续而冒名顶替进入该厂工作，尽管 ，故张大龙不属于厂方雇用的人员。事故发生后单位拿出7000元钱为其治疗是出于人道，让厂方承担赔偿责任，厂方不认可。 负责主审此案的法官刘彬 ...
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直接采信，系认定事实不清，分配举证责任不当。 被上诉人在一审答辩中说“煤在我这里过磅后即由原告拉走了，并没有交付给我单位”。对此，一审法院应要求被上诉人对自己的 山坳里去过磅？而且是雇佣了四辆车共拉了31趟，耗费了大量运费！这合情吗？如果煤在被上诉人处过磅后真的由上诉人拉走了，为什么在过磅单上还有每车 ...
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