看过，在剧本片名处写了之《女子监狱》几个字。此后，双方因支付稿酬等问题发生纠纷。2002年2月9日，苏晓苑、周恒、吴绍峰进行了谈话。这次谈话 峰在看了剧本以后，用作为的行为即语言进行了明确的意思表示，是承认苏晓苑的劳动。综合前述证据材料，可以认定双方当事人对合同标的，即独创《女子监狱》剧本达成了合意。 ...
//www.110.com/ziliao/article-337083.html -了解详情
，010-63837783；涉及专业领域：交通事故、合同纠纷、劳动纠纷、工伤赔偿、人身损害、房产纠纷、建设工程纠纷、合同审查、调解谈判、常年顾问等 执业机构：北京市 证人信息，找到证人存在难度；因为伤势较重，不主张协商可直接起诉；因为受伤发生在2009年7月，是效一年，应尽快查找证据；不能使用侵权责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-331717.html -了解详情
了欺骗、欺诈或其他不正当行为，致使公司利益受到不良影响或公司声誉受到损害，发生上述情形公司有权立即解雇员工。S公司制定的《商业行为准则》B.2“提供和 而是储存在电脑硬盘上。公司内部的机构调整不是解除劳动合同的理由。80,000元不是借款纠纷，而是培训费纠纷。请求维持原判。二审认定事实与一审认定一致。 ...
//www.110.com/ziliao/article-327441.html -了解详情
"内退"是用人单位与职工之间的关系，因此发生的纠纷属劳动争议，根据《企业劳动争议处理条例》规定，应向劳动争议仲裁委员会提出申诉，对仲裁裁决不服 的行为不服，属于行政争议，可以通过行政复议和行政诉讼途径解决。本案人民法院和劳动争议仲裁委员会作出的裁决符合法律规定。[案情结果] 法院审查后认为：区社保中心 ...
//www.110.com/ziliao/article-325579.html -了解详情
了欺骗、欺诈或其他不正当行为，致使公司利益受到不良影响或公司声誉受到损害，发生上述情形公司有权立即解雇员工。S公司制定的《商业行为准则》B.2提供和 而是储存在电脑硬盘上。公司内部的机构调整不是解除劳动合同的理由。80,000元不是借款纠纷，而是培训费纠纷。请求维持原判。 二审认定事实与一审认定一致。 ...
//www.110.com/ziliao/article-306690.html -了解详情
1.第三人与原告在发生本案所涉及的事故时存在劳动关系，原告也无异议；2.第三人是在所工作小区13号楼下处理车位纠纷时受到意外伤害，原告 符合法定程序，依法应予维持。2009年4月13日，吴江法院判决：维持吴江市劳动和社会保障局于2008年9月28日做出的江工伤认字[2008]Y0001966号工伤认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-290220.html -了解详情
劳动去创造，而不能去攫取，一个国家制定保护产权的法律正是为了保护这种劳动成果，制止不劳而获的攫取。 1993年,世界最具知名度的驰名商标是"Marlboro"(万宝 ，因此，主动认定的保护模式已不符合实际需要。主动认定着眼于预防可能发生的纠纷，是行政机关认定驰名商标的方式。被动认定方式，又称事后认定， ...
//www.110.com/ziliao/article-289118.html -了解详情
劳动去创造，而不能去攫取，一个国家制定保护产权的法律正是为了保护这种劳动成果，制止不劳而获的攫取。 1993年,世界最具知名度的驰名商标是"Marlboro"(万宝 ，因此，主动认定的保护模式已不符合实际需要。主动认定着眼于预防可能发生的纠纷，是行政机关认定驰名商标的方式。被动认定方式，又称事后认定， ...
//www.110.com/ziliao/article-288597.html -了解详情
员工，都是一个沉重的话题。对于大多数企业来讲，辞退员工处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，对企业的正常营运产生深远影响。因此，企业辞退员工如何在 下经济性裁员的实体条件 第一，依照企业破产法规定进行重整的； 第二，生产经营发生严重困难的； 第三，企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-284671.html -了解详情
仲裁法。在实践中，一些用人单位不与劳动者签订劳动合同，一旦发生纠纷，劳动者往往因为拿不出劳动合同这一确定劳动关系存在的凭证而难以维权。为了更好地 向用人单位支付的赔偿金。用人单位应当向劳动者支付的赔偿金，包括：用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的，如违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以 ...
//www.110.com/ziliao/article-283400.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务