公司必须要和员工签劳动合同吗?是的。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商 不定期合同与无固定期限劳动合同混淆,认为既然是无固定期限,则可以随时通知终止合同,这是错误的,无固定期限劳动合同是在劳动者在达到退休年龄前可以在用人 ...
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公司必须要和员工签劳动合同吗?是的。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商 不定期合同与无固定期限劳动合同混淆,认为既然是无固定期限,则可以随时通知终止合同,这是错误的,无固定期限劳动合同是在劳动者在达到退休年龄前可以在用人 ...
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(4)继承或赠与所得的财产,是指在夫妻关系存续期间一方或双方因继承遗产和接受赠与所得的财产。对于继承遗产的所得,指的是财产权利的取得,而不是 负担的债务,但以逃避债务为目的的除外; (2)一方未经对方同意,擅自资助与其没有抚养义务的亲朋所负的债务; (3)一方未经对方同意,独自筹资从事经营活动,其收入 ...
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,该通知书约定了劳动关系的权利和义务,并且告知报到的具体时间,虽然在第四条其他未尽事宜在《劳动合同》中约定,该约定的含义是指双方将本通知书作为劳动 两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付 ...
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为有效。 保理合同属于反向保理且符合前款规定的,应认定为有效。 十一、相关概念的解释 反向保理:是指保理商与规模较大、资信较好的买方达成 起诉前,被告迟延履行供货义务已一年有余,导致原告合同目的不能实现,原告主张解除合同符合法律规定,本院予以支持;合同解除后,原被告尚未履行的,终止履行,被告应当退还 ...
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第一款规定,赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。此款为合同法对赠与合同任意撤销权的规定。赠与的任意撤销,是指赠与合同成立后,赠与人得基于 前有权撤销赠与。 合同法第二条规定:本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的 ...
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纠纷引发的诉讼,属于与证券市场场外配资有关的投资合作合同纠纷,即场外股票融资合同纠纷。所谓场外股票融资合同,是指未经金融监督管理部门批准,法人、自然人或其他组织 对资金使用进行监督。崔某与吴某明确了双方之间的借款关系,并以资金借用协议的形式约定了各自享有的权利及承担的义务。因此,吴某提出双方之间的纠纷 ...
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业限制协议》约定: 1、本协议所称竞业禁止是指掌握商业秘密的员工在职期间以及中止或解除劳动合同后的一定期限内不得在甲方及甲方关联公司具有竞争关系的 约定的竞业限制期限过短,导致要求员工停止违约行为、继续履行竞业限制义务的诉讼请求难以得到司法机构支持,无法强制员工停止从事竞争行为。 竞业限制协议不仅需要 ...
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、合同的法定解除 合同的法定解除是指在发生了法律规定的情形时,当事人一方依法行使解除权解除合同,终止合同的权利义务。 二、法定解除合同的情形 《合同法》第 表明将不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理的期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能 ...
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期限、地点和方式;违约责任一解决争议的方法。 经济合同解除有哪些法律后果? 经济合同解除的结果是双方当事人之间的权利义务关系的终止。 根据法律规定,解除合同 ,应根据不同情况,采用返还、赔偿、追缴财产的方法处理。 (1)返还财产返还财产是指经济合同被确认为无效以后,有过错的当事人一方应将从对方取得的 ...
//www.110.com/ziliao/article-761752.html -
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