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公司必须要和员工签劳动合同吗?是的。劳动合同劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商 不定期合同与无固定期限劳动合同混淆,认为既然无固定期限,则可以随时通知终止合同,这错误,无固定期限劳动合同在劳动者在达到退休年龄前可以在用人 ...
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公司必须要和员工签劳动合同吗?是的。劳动合同劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商 不定期合同与无固定期限劳动合同混淆,认为既然无固定期限,则可以随时通知终止合同,这错误,无固定期限劳动合同在劳动者在达到退休年龄前可以在用人 ...
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(4)继承或赠与所得财产,在夫妻关系存续期间一方或双方因继承遗产和接受赠与所得财产。对于继承遗产所得,财产权利取得,而不 负担债务,但以逃避债务为目的除外; (2)一方未经对方同意,擅自资助与其没有抚养义务亲朋所负债务; (3)一方未经对方同意,独自筹资从事经营活动,其收入 ...
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,该通知书约定了劳动关系权利义务,并且告知报到具体时间,虽然在第四条其他未尽事宜在《劳动合同》中约定,该约定含义双方将本通知书作为劳动 两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条规定支付 ...
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为有效。 保理合同属于反向保理且符合前款规定,应认定为有效。 十一、相关概念解释 反向保理:保理商与规模较大、资信较好买方达成 起诉前,被告迟延履行供货义务已一年有余,导致原告合同目的不能实现,原告主张解除合同符合法律规定,本院予以支持;合同解除后,原被告尚未履行终止履行,被告应当退还 ...
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第一款规定,赠与人在赠与财产权利转移之前可以撤销赠与。此款为合同法对赠与合同任意撤销权规定。赠与任意撤销,赠与合同成立后,赠与人得基于 前有权撤销赠与。 合同法第二条规定:本法所称合同平等主体自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系 ...
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纠纷引发诉讼,属于与证券市场场外配资有关投资合作合同纠纷,即场外股票融资合同纠纷。所谓场外股票融资合同未经金融监督管理部门批准,法人、自然人或其他组织 对资金使用进行监督。崔某与吴某明确了双方之间借款关系,并以资金借用协议形式约定了各自享有权利及承担义务。因此,吴某提出双方之间纠纷 ...
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业限制协议》约定: 1、本协议所称竞业禁止掌握商业秘密员工在职期间以及中止或解除劳动合同一定期限内不得在甲方及甲方关联公司具有竞争关系 约定竞业限制期限过短,导致要求员工停止违约行为、继续履行竞业限制义务诉讼请求难以得到司法机构支持,无法强制员工停止从事竞争行为。 竞业限制协议不仅需要 ...
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合同法定解除 合同法定解除在发生了法律规定情形时,当事人一方依法行使解除权解除合同终止合同权利义务。 二、法定解除合同情形 《合同法》第 表明将不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能 ...
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期限、地点和方式;违约责任一解决争议方法。 经济合同解除有哪些法律后果? 经济合同解除结果双方当事人之间权利义务关系终止。 根据法律规定,解除合同 ,应根据不同情况,采用返还、赔偿、追缴财产方法处理。 (1)返还财产返还财产经济合同被确认为无效以后,有过错当事人一方应将从对方取得 ...
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