12 月才入职为正式员工。制衣公司认为，庄女士在公司最初3年属于“炒更”性质，也就是想做就做，有事可以随时离开，不受厂里上下班制度的约束。公司将庄 年7月，公司以易某工作量太少为由取消其工作。易某随后起诉，要求公司依照员工标准支付补偿金。顺德法院审理认为，双方在2012年6月前系事实劳动合同关系，其后 ...
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某并非上述公司人员，所以为了方便购买，李某就将该房屋产权登记在了经天公司员工郭某的名下。交房后李某对该房屋进行了装修，多年来一直在此居住， 执行案件中，使得利益受损。 3、登记购房人有恶意处置房屋的风险。根据我国房地产的登记制度，登记购房人可以不经实际出资人同意而将房屋卖给他人，并办理过户手续。即使借 ...
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到重庆上嘉房地产营销策划有限公司（以下简称上嘉公司）上班。2009年7月29日，上嘉公司制作了《考勤管理制度》，载明：旷工达三天以上（含三天）作自动离职处理。2009年10月1日，上嘉公司颁布的《重庆上嘉房地产营销策划有限公司员工手册》载明：员工请事假应事先以书面 ...
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业务。以上事实，有金建宙等100余名购股投资人、被告单位利百代公司员工陈亚萍等人的证言，被告单位的公司明细账册、收款及记账凭证、购股 二审，确认了一审查明的事实。浙江省高级人民法院二审认为：我国证券市场实行证券业务许可制度，未经国务院证券监督管理机构或者国务院授权的部门核准，不得经营证券业务。上诉人陈 ...
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美国TNT通知他们，相应的邮件已经被海关扣留，要求我们退款。我和客服部其他员工向顾然地汇报这些事，顾然地总是先破口大骂，然后对TNT通知海关扣件之 成立，但就此指控的罪名不当，应当纠正。为维护著作权人的著作权和我国著作权管理制度，上海市第二中级人民法院于2005年4月19日判决：一、被告人顾然地犯销售 ...
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4、单位出具了公司的规章制度与绩效考核制度，该制度属于散页，并且出具了一份培训通知、一份签到表、一份培训人员名单作为员工学习规章制度的证明。5、仲裁阶段 也不能作为有效证据证明事实存在，原因在于： 1、证人原属于与被告同一部门的员工，与被告同为管理者，素来不和，其与被告具有厉害关系；2、证人与原告具有 ...
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账号，取消其登陆权限，并及时修改通用密码。2、建立员工离职审查制度，对接触过商业秘密、即将解职的员工进行退出检查，监督其完成公司文件的交接手续，并重申员工在离开本公司之后应继续履行保护商业秘密的义务，签署离职保密协议保证书，并保留相关的文件资料。...
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以劳动合同的形式约定了相关的权利义务，并且王某也签收了被告上海xx有限公司的各项管理制度以及《员工手册》。后被告xx公司认为原告在工作期间存在多次的违纪行为，并且有旷工现象，于是于2010年9月1日依据《员工手册》和相关法律规定，作出了与王某解除劳动合同的决定，并于当日发布了公告。 ...
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的注册商标专用权和国家商标管理秩序，而不是国家有关产品质量、工商行政的管理制度和消费者的合法权益。 二、被告的行为构成销售假冒注册商标的商品罪，但指控 侦查机关委托的英国国际洋酒协会，还是英国国际洋酒协有限公司广州代表处，还是该代表处的员工，都不具有在中国的刑事司法活动中进行鉴定的资格，其所出具的相关 ...
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的注册商标专用权和国家商标管理秩序，而不是国家有关产品质量、工商行政的管理制度和消费者的合法权益。 二、被告的行为构成销售假冒注册商标的商品罪，但指控 侦查机关委托的英国国际洋酒协会，还是英国国际洋酒协有限公司广州代表处，还是该代表处的员工，都不具有在中国的刑事司法活动中进行鉴定的资格，其所出具的相关 ...
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