权解除本劳动合同。”第四十四条约定:“甲方依法制定的《员工手册》以及相关规章制度为本合同的附件。本合同及附件未尽事宜或与今后国家或当地政府有关规定相悖的，按有关 的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；...
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认为其发包行为合法，且朱学高系刘祥太的雇员，未与公司签订劳动合同，并非其员工，遂向重庆市荣昌县人民法院提起诉讼，请求确认其与朱学高之间劳动关系 实现劳动过程而发生的权利义务关系，具体包括：工作时间、休息时间、劳动报酬、职业培训、劳动纪律、社会保险和福利、劳动争议的解决、劳动关系的产生、变更、消灭等方面 ...
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一直任劳任怨，勤勤恳恳工作，即使单位存在诸多违法行为的情况下，比如不主动给员工休年假、不依法缴纳社会保险费等，本人也没有通过法律手段维权。在本人 胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案用人 ...
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好地策划诉讼程序，做好充分的准备工作，在事前保证胜诉。4、参与内部管理和合同审查等作用为企业草拟各种规章制度或其他法律性文书，起到增强企业本身的素质，使其 法律事实和法律行为进行见证，出具律师见证书；11、为贵公司员工进行定期或不定期的各方面的法律知识培训；12、必要的情况下，可以在贵公司的简介、画册 ...
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、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 管辖。此外，根据 《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条之规定，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人 ...
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的工程进度款70万元。此后，林旺记公司的股东（包括法定代表人）均下落不明，员工四散离去。建筑公司遂诉至法院，请求判令林旺记公司支付工程款70万元及逾期 、其他利害关系人造成损失的，应当承担相应的民事赔偿责任。会计师事务所与案件的合同当事人虽然没有直接的法律关系，但鉴于其出具虚假验资证明的行为，损害了 ...
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A应聘进入公司时，公司没有与其签订劳动合同，进入公司后也没有对其进行必要的劳动纪律教育及安全生产方面如消防安全知识的学习培训，存在监督管理上的疏忽。在持续 丙基地没有派人在现场进行监督、管理，致使在广告牌的安装悬挂过程中广告公司的员工雇员A擅自翻越二楼窗户进入二楼的房间里引发火灾，丙基地对火灾的发生有 ...
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A应聘进入公司时，公司没有与其签订劳动合同，进入公司后也没有对其进行必要的劳动纪律教育及安全生产方面如消防安全知识的学习培训，存在监督管理上的疏忽。在持续 丙基地没有派人在现场进行监督、管理，致使在广告牌的安装悬挂过程中广告公司的员工雇员A擅自翻越二楼窗户进入二楼的房间里引发火灾，丙基地对火灾的发生有 ...
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关系，能印证劳动关系存在的事实，使得案件能够顺利调解结案。 公司没有签订劳动合同的话，怎么认定双方是存在一个劳动关系呢: (一)工资发放记录、社会保险费的缴纳记录 的工作服、考勤打卡记录、单位盖章的工资欠条、工资发放银行流水、员工手册、公司培训证明等书面材料，也能够间接的证明其与公司存在劳动关系。同时 ...
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只需缴纳低价的加盟费用即可，还有一大堆的国家优惠政策及现在活动期间的优惠等。 招商员工加了我的微信以后，拼命的说这个品牌哪里好，和某某鸡排就是哥哥和弟弟 就没办法开店，因为他们说合同规定不可以去外面买，不然就是违约。之后，除了每个月来收取管理费，再也没有管过我们。 等我们人去培训以后，最后一天让我们买 ...
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