既想让你走，又不想赔钱。因为他们想降低公司的运营成本，其次，他们太知道员工维权的潜在成本高，很多劳动者觉得以一己之力无法和大企业抗衡，正面刚也只是 劳动者的支持率是很高的，法律会保护我们这一颗颗鸡蛋。 所以，当你遇到不公平待遇时： 1、千万别签署公司给你的任何协议，避免后续维权陷入被动； 2、证据意识 ...
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既想让你走，又不想赔钱。 因为他们想降低公司的运营成本，其次，他们太知道员工维权的潜在成本高，很多劳动者觉得以一己之力无法和大企业抗衡，正面刚也只是鸡蛋 的支持率是很高的，法律会保护我们这一颗颗鸡蛋。 【所以，当你遇到不公平待遇时：】 1、千万别签署公司给你的任何协议，避免后续维权陷入被动； 2、证据 ...
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准则，也称为企业内部劳动规则。其内容主要包括了劳动合同管理、工资管理、社会保险、福利待遇、工时休假、职工奖惩以及其他劳动管理等。规章制度作为用人单位加强 日，劳动者有权利支配自己的行为，公司不能以生产经营期间的规章制度来约束员工休息期间的行为。单位职工乘坐何种交通工具上班是职工的私人事务，用人单位无权 ...
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所根据其代理的案件予以汇总说明。 【案情简介】 梁某是某纸品包装有限公司的员工，2018年7月进入公司工作，2019年4月，梁某突然突发头晕伴意识 按佛山市公布的2018年度社会月平均工资数额为6691元为标准支付。 【律师解析】 根据《广东省企业职工假期怠于死 亡抚恤待遇暂行规定》第十条的规定：职工 ...
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行为合法，不同意吴女士的诉讼请求。 一审法院认为，婚假是职工的法定待遇。被告公司员工对于原告请婚假一事是知晓的，其法定代表人在吴女士休假期间也 不存在旷工。据此，一审判决科技公司支付吴女士违法解除劳动合同的赔偿金7000元，工资差额1691.95元。 该科技公司不服一审判决，向上海二中院提起了上诉。在 ...
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北京丰台医院诊断死亡原因为心源性猝死。杨福义原为辽宁省抚顺市化工原料批发公司员工，于2011年12月办理了退休手续。其与前妻育有一子即原告杨X， 给杨福义缴纳工伤保险，并拖欠3月份工资至今未支付。根据相关司法解释，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起 ...
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基本医疗保险费。缴纳社保既需要用人单位缴纳单位应缴纳的部分，也需要从劳动者工资里扣划劳动者个人需要缴纳的部分。故此，用人单位和劳动者实际上均有缴纳 补贴的方式——免交社保——既损害了国家社保制度的实施，也损害了劳动者未来享受社保待遇的权利。 同时根据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条规定：符合基本 ...
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近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性 伤残军人证的职工在用人单位旧伤复发，一次性伤残补助金不再享受，但其它工伤保险待遇均可享受。最高法院司法解释中认定工伤的四种情形。依据2014年《 ...
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组成的规定〉若干具体范围的解释》规定，是否计作工资收入，应当以是否基于劳动者的劳动所得，如果是因为基于员工为单位提供的劳动而给予的一切报酬，则都应当 对于按月发放的学历津贴、工龄津贴等是基于用人单位的激励机制和福利待遇，应当计算在工资收入之中。因此，双方约定的劳动者违反约定退还住房补助可以得到国家司法 ...
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，经抢救无效死亡。肇事者已赔偿。要求单位申报工伤，单位未投工伤保险，只为员工投了意外保险。单位所以未申报工伤，按意外保险赔偿张某家属4万元。张 家属丧葬费、工亡补助金、家属抚恤金5万多元元，扣除了意外保险的赔偿金。工伤保险待遇是劳动者享有的基本权益，作为用人单位必须办理工伤保险。单位未办理工伤保险的， ...
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