争议。本案主要涉及以下法律问题：1、某科技公司的技术是否属于商业秘密?2、王某的行为是否侵犯了某科技公司的商业秘密，应否承担赔偿责任？ 解析：当前， 竞争中的生存与发展。本案就是一起企业与员工之间有关商业秘密纠纷的案件。所谓商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取 ...
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在一年之内不得前往与公司有竞争业务的单位工作，否则将赔偿公司的经济损失；作为补偿，公司将按金先生等员工的守约情况给予经济补偿费。金先生及其部门员工 不履行这份协议呢？ “上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知（二）”规定：“因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者 ...
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低，在理赔时，员工的医疗费用可先通过单位报销，然后保险公司每个月与单位结账。 近日中国保监会下发《关于规范团体保险经营行为有关问题的通知》，将原来” 告知，不得有所隐瞒，否则，将会导致保险合同无效，保险事故发生时，保险公司也不会承担赔偿责任。 其次，应注意保险的责任范围。 保险责任是保险公司承保的风险 ...
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与申请人之间的劳动合同，于法有据，并非违法解除。（二）申请人在《新员工入职确认单》和《学历证明承诺书》中均明确表示和承诺，如果其有虚假或隐瞒 ，其主张经济补偿，缺乏事实和法律依据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制， ...
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的违法行为持续增多，个人信息泄露已经成为一个严重的社会问题，引发全社会高度关注。2009年出台的刑法修正案（七）首次将出售、非法提供、非法获取公民个人 。 典型意义 近年来，电信、金融、交通、宾馆等行业可接触到大量的公民个人信息，而个别员工为了谋取个人利益，违反职业道德和保密义务，在履行职责和提供服务 ...
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货物造成的原告损失共40404元。2013年4月25日，被告员工方洪桩向昆明市公安局国家经济技术开发区分局阿拉派出所报案，称4月24日收到原告《索赔函》，经调取 ，本案的争议焦点为，第一，远成公司是否对所托运的货物进行保价，第二，赵秀东应当承担的赔偿责任是多少。对第一个焦点，保价费用并非所有运输的货物 ...
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最近年关，我们接到的辞退咨询和赔偿问题超多，大一点的公司处理员工已经游刃有余，弱势者如何兵来将挡，的确是难题。那么，企业辞退员工，需要视情况而定给 太小，止步于此。这样一来，圆润滚出公司且不带走一片云彩，成了大多数劳动者的结局。你一旦选择妥协，就是这个下场。但其实，只要证据充分，公司的确存在不合理辞退 ...
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法院判决被告返还原告服务费（加盟费）8800元和货款5500元；第三、请求法院判决被告赔偿原告经济损失45000元；第四、请求法院判决被告支付本案诉讼费。立案半个月后， ，对原告构成了欺诈。 第七份、第八、第九份证据，被告的开店手册，员工手册，授权书。证明被告实际上是开展特许经营，然而被告并无开展特许 ...
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。 二审法院认为，关于原公司股东是否应向劳动者赔偿未依法缴纳社保费损失及休息日加班费的问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此 和认定。原公司股东上诉主劳动者已与原限公司解除劳动关系并在原审提交了《员工离职申请表》，但原审根据郭某在原审提交录音、微信截图并结合劳动者的 ...
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法院判决被告返还原告服务费（加盟费）8800元和货款5500元；第三、请求法院判决被告赔偿原告经济损失45000元；第四、请求法院判决被告支付本案诉讼费。立案半个月后， ，对原告构成了欺诈。 第七份、第八、第九份证据，被告的开店手册，员工手册，授权书。证明被告实际上是开展特许经营，然而被告并无开展特许 ...
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