工伤，才能更好的保护自己的权益。 工伤处理流程： ①工伤认定； ②向专业鉴定机构，申请鉴定工伤等级； ③协商赔偿； ④申请调节或提起劳动争议仲裁； ⑤未及时主张工伤 中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二 ...
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事故责任。经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为九级，停工留薪期为4个月；郭 判决】1、停工留薪期工资：4265元/月×4个月=17060元；2、一次性伤残补助金：4265元/月×9个月=38385元；3、一次性医疗补助金：4265元/月×2 ...
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闫华在履职过程中受伤，根据司法解释规定，雇主应承担赔偿责任，闫华应通过工伤认定程序认定损害并获得赔偿；2.丁春节不是致使闫华受害的钢管的使用人和 春节称其为原告垫付医疗费1万元。 经原告申请，该院委托鉴定机构对原告的伤残等级进行鉴定。河南同一法医临床司法鉴定所于2016年12月7日作出豫同一司法鉴定所 ...
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闫X在履职过程中受伤，根据司法解释规定，雇主应承担赔偿责任，闫X应通过工伤认定程序认定损害并获得赔偿；2.丁XX不是致使闫X受害的钢管的使用人和 XX称其为原告垫付医疗费1万元。 经原告申请，该院委托鉴定机构对原告的伤残等级进行鉴定。河南同一法医临床司法鉴定所于2016年12月7日作出豫同一司法鉴定所 ...
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健康检查中被诊断为职业病,2012年11月27日被认定为工伤,2013年1月5日鉴定为十级伤残。2012年9月至12月期间,被申请人按每月1100 ,由用人单位支付。职工离岗前职业健康检查并被确诊为职业病至认定工伤、进行等级鉴定期间,如用人单位仅支付职工生活费,显失公平合理,为保护职业病职工合法权益, ...
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诊刮手术的医院进行赔偿无果并引起诉讼。2006年8月15日，西安交通大学法医学司法鉴定中心作出司法鉴定书：为王女士实施取环及诊刮手术的医院在诊疗过程中存在过错， 为九级伤残。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》进级原则之规定，王女士两项九级，应当进级为八级，王女士的伤残等级为八级。2006年11月24 ...
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和工伤保险待遇是两种不同的确认行为。工伤保险待遇，是根据《工伤保险条例》规定，依据因工伤残鉴定不同的致残等级，确定相应不同标准的医疗待遇、伤残补助金 的规定：离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可 ...
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和社会保障局认定该事故为工伤。2004年2 月9日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的伤残为10级伤残。评定残疾等级后，被告从社保机构领取 义务。原审法院判决上诉人赔偿被上诉人住院期间伙食补助费、受伤期间的工资、一次性工伤辞退费合共11940.68元正确，本院予以维持。 上诉人认为被上诉人在仲裁时提交 ...
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下列文件对于本文件的应用是必不可少的。本标准引用文件的最新版本适用于本标准。 GB18667道路交通事故受伤人员伤残评定 GB/T16180劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级 GB/T263412010残疾人残疾分类和分级 3术语和定义 3.1重伤 使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、 ...
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为工伤；2013年5月27日，朝阳区劳动能力鉴定委员会鉴定罗顺英所受损伤已达到职工工伤与职业病致残等级标准捌级。现在罗顺英请求给予援助，要求该 、辅助器具费、交通费、停工留薪期工资、住院护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。 仲裁委经过审理，依法裁决该公司支付罗顺 ...
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