，共花去医疗费43000多元，出院后，经鉴定，构成8级伤残。因张某无赔偿能力，李伯要求医药公司按照工伤事故予以赔偿，给付医疗费、伙食补助费、护理费、 ，判决驳回医药公司的诉讼请求。 判决生效后，医药公司没有履行判决义务，李伯申请法院强制执行，法院查封了医药公司的银行帐户，从医药公司帐户上划拨96000 ...
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xx。 法定代表人：xx 申请事项： 一、请求依法裁决被申请人向申请人支付医疗费x元；一次性伤残补助金x元； 一次性伤残就业补助金 x元； 一次性工伤医疗补助金x元 劳动能力障碍程度为九级。2022年5月14日，被申请人退场，但被申请人拒绝赔偿。 为此，申请人为维护其合法权益，特依据《劳动合同法》、《 ...
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鉴定委员会鉴定，白某受伤符合规定，伤残级别为十级，该鉴定委员会遂作出劳动能力鉴定结论，认定白某属于工伤。之后，某金公司就白某的伤害进行了工伤待遇赔偿 赔偿。工伤保险作为社会保险的重要组成部分，保安所在单位为其依法申请了工伤认定，并对其在工作中的伤害进行了工伤待遇赔偿，这是国家对职工履行的社会责任，这也 ...
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认定为工伤，同年9月7日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力初次鉴定（确认）书，鉴定申请人劳动功能障碍等级为十级，确认停工留薪期为2018年5月9 给伤者买社保；二、施工单位与伤者签订了劳动合同；三、施工单位同意申请工伤认定并且在工伤认定申请书上盖公章；如果施工单位没有给伤者买社保也没有签订劳动合同 ...
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2014年4月23日，宋女士的代理人向东营市人力资源和社会保障局提起了工伤认定申请。2014年10月10日，经东营市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，确认宋女士与该公司自2010年4月23日起存在非全日制用工劳动关系。另外，经东营市劳动能力鉴定委员会鉴定确认，宋女士被医院诊治的脑出血等病症都与工伤有 ...
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工伤案件，经合肥新站劳动仲裁委员会裁决，获赔一次性伤残补助金27504元，一次性工伤就业补助金45840元，一次性工伤医疗补助金27504元，停工留薪期工资25006元，住院 仅有三名工友作证的情况下，成功认定工伤。 工伤鉴定九级 劳动仲裁获支持 经律师申请，储某工伤鉴定九级，但单位仍然拒绝赔偿。高飞 ...
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第二医院治疗。2011年9月19日，南岸区人力资源和社会保障局受理黎某工伤认定申请，于2011年9月26日作出认定：黎某在工作中全身多处受伤， 依赖。后某工程公司向重庆市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。2012年3月19日，重庆市劳动能力鉴定委员会作出再次鉴定结论为：伤残叁级，部分护理依赖。2012年 ...
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钱，公司该不该支付？” 了解到，贺先生在上班时摔伤手臂，被劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤六级伤残。去年12月，该公司与正在住院治疗的贺先生达成工伤赔偿协议 后续治疗的医疗费用。王律师提示，如果该公司拒不支付后续治疗费用，贺先生可申请仲裁或向法院起诉，要求该公司履行义务。可以相信，该请求是会得到法律支持的 ...
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鉴定结论不服，没有在收到首次鉴定结论之日起15日内向卫生行政部门提出再次鉴定申请的，可以在民事诉讼中申请进行医疗事故司法鉴定。 当事人起诉之前已通过卫生行政部门 ，人民法院应驳回其诉讼请求。 劳动者请求用工单位承担工伤待遇的，应从劳动者治疗终结之日起或法规规定的伤残评定之日起一年内主张，因逾期主张而被 ...
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条件时做二次手术。 2010年8月呼市第一医院鉴定所经信则法院律师事务所的委托对原告进行伤残鉴定及二次手术费鉴定，原告构成8个十级、5个九级 任何资质而为，依法（11条2款）应当与雇主承担连带赔偿责任。 （参见工伤认定条件） 三，本案的出发点在于如何运用党中央的以人为本及最高人民法院有关雇员受害赔偿的 ...
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