我没有签劳动合同，工作服没有工牌，工资也是现金支付。公司没有给予我任何经济赔偿。请问我应该怎么办？” 江西祥昀律师事务所邝宪平说：“根据相关法律规定，你的 ，十级是最轻的，每一级别国家《工伤保险条例》和《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》均有相应的赔偿标准。” 丈夫赌博妻子能否分割财产？ 活动当天，除了 ...
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工伤期间的工伤津贴的请求。 裁判 溧水县人民法院经审理认为，根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。原告于2011年6月8日申请解除劳动关系，原告的伤残津贴 ...
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劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动 元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。第六章 附 则第三十六条 对违反劳动合同法和本条例的行为 ...
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？[案例来源：陕西人身损害赔偿网] 工伤事故发生后，工伤职工先需要进行工伤认定，随后需要进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。通俗地讲，工伤 复查鉴定。可以通过这两个途径依法维权。【法条索引】《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当 ...
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十九条 计算“被扶养人生活费”，依被扶养人身份状况，分别适用城镇居民或农村居民标准。 第四十条 对受害人依法扶养的年龄在十八周岁以下或者六十周岁以上的近 条 道路交通事故的发生具有《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条第一款规定的三种情形的，保险公司拒绝赔偿受害人人身损害的，应不予支持。 第六十 ...
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符合工伤的构成要件，适用《劳动合同法》、《工伤保险条例》，依据上述法律法规，本案的用工单位应当依法对死者承担赔偿责任。2、王某与高压输电线的产权人之间 、死亡补偿费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等，具体数额应结合当地的生活费标准以及家庭状况等综合计算。综上，本案死者家属有权根据自己的意愿选择用人单位 ...
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劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动 元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 第六章附则 第三十六条对违反劳动合同法和本条例的行为的 ...
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工伤待遇的具体标准，可见，劳动能力鉴定结论对解决工伤纠纷的重要性；那么认定工伤后，员工不去申请劳动能力鉴定，单位应如何处理。《工伤保险条例》第二十三 公司解除劳动合同合法，依法终止缴纳社保，之后员工再次申请劳动能力鉴定，公司仍然面临赔偿的风险。依据劳动能力鉴定结论，协商解除劳动关系的是比较好的一种结果 ...
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姚某的其他费用损失。为挽回损失姚某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、劳动能力鉴定费、停工留薪工资、未购买社保的金 《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，被申请人在申请人发生工伤前没有为申请人参加社会工伤保险，应按照规定的工伤保险待遇项目和标准向申请人支付赔偿费用 ...
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劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动 元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 第六章附则 第三十六条对违反劳动合同法和本条例的行为的 ...
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