给予适当补偿。公司以本人自愿申请领取安置费解除劳动关系和改制的相关文件中未涉及工伤补偿问题为由拒付。为此，宋某向主管部门和相关单位要求公正处理，但问题 某作为8级伤残职工还应领取适当数额的医疗补助金。如果该公司仅仅因为改制文件中除了安置费外未涉及其他费用而拒绝支付工伤的相关补偿，有失公平。不仅侵害了因 ...
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所需要全部医疗费用应当由甲方承担。截止签订协议时，乙方有权获得的赔偿，除了继续康复治疗的相关费用外，还有权获得伤残补助金、一次性工伤补助金、一次性伤残 劳动案例中甲方愿意向乙方一次性支付23万元人民币，乙方表示接受赔偿款，不再进行工伤认定和劳动能力鉴定。公证员为当事人修改了赔偿协议，并在办理公证的过程 ...
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是死者陈某已超过法定退休年龄、其自身存在冒用身份证入职的欺诈行为、死亡涉及医疗事故，并申请本院中止审理。本院认为，在本案中，博罗人力资源和社会保障局 待遇赔偿责任。本案中，用人单位通洲公司已经依法缴纳了工伤保险费用，胡现梨等请求的丧葬补助金、一次性工亡补助金以及李兰英、朱某燕的抚恤金均属于本应由工伤 ...
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的是，双份赔偿也只限于对伤残赔偿金、死亡赔偿金等非物质性赔偿费用。对于诸如医疗费用、误工费、护理费、必要交通费等费用，一般是不支持双份赔偿的。据此，在 赔偿，再申请工伤保险待遇，可以得到最大的保障和补充。即便是向第三人主张获得足额的赔偿，下一步还能向社保机构申请获得如一次性伤残补助金、一次性死亡补助金 ...
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4000元的30岁男性为计算标准） 一、医疗费用根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金：本人工资×25个月《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残 配置低于费用支付额度的辅助器具，按实际费用结算。 十、辅助器具维修费①《安徽省工伤职工辅助器具配置管理办法》第七条辅助器具配置机构应当根据劳动能力鉴定委员会 ...
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4000元的30岁男性为计算标准） 一、医疗费用根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金：本人工资×21个月《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残 配置低于费用支付额度的辅助器具，按实际费用结算。 十、辅助器具维修费①《安徽省工伤职工辅助器具配置管理办法》第七条辅助器具配置机构应当根据劳动能力鉴定委员会 ...
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五）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 五、申请材料 申请工伤认定需要提交如下材料：（档案管理要求统一使用A4纸） 工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明； 6、属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动 ...
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了仲裁，仲裁委经过审理后裁决该公司需支付陈某住院伙食补助费、一次性伤残补助金等共计96115.40元。公司对仲裁结果不服，向法院提起上诉，请求重新对 ，该公司只支付了陈某10000余元，而根据劳动部门的裁决，工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费等费用共计96000余元。这两者之间存在着巨大 ...
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了仲裁，仲裁委经过审理后裁决该公司需支付陈某住院伙食补助费、一次性伤残补助金等共计96115.40元。公司对仲裁结果不服，向法院提起上诉，请求重新对 ，该公司只支付了陈某10000余元，而根据劳动部门的裁决，工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费等费用共计96000余元。这两者之间存在着巨大 ...
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厂方迅速把他们送往医院诊治，因伤势并不严重，他们很快出院复工，单位也按工伤对他们进行了赔偿。但李琴外伤治愈回家后，精神依然恍惚，起初大家以为是 要求被告给付医药费、停工留薪期工资、、、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，共计10余万元。 近日，溧水法院经审理后，一审 ...
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