了食指。A公司及时送李某到医院就医，并在一星期内为李某申请了工伤认定。2009年9月初，劳动能力等级鉴定结果出来了，确定李某因工致残程度十 用员工提供的身份证信息为员工办理社会保险并缴纳社会保险。在职期间，如员工发生了工伤，就由工伤保险基金承担员工的工伤赔偿责任。本案中，虽然A公司为李某缴纳了社会保险 ...
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认定王晶为因工死亡。该公司不服，提起行政复议，省劳动和社会保障厅作出维持工伤认定结论的决定。该公司仍然不服，提起了行政诉讼，将A市劳保局告上了法院。 就诊，医生还出具了病假证明。因此，王晶在工作时间喝杀虫剂的行为当属精神病发作期间的无意识行为。并且该公司也没有按照国家有关规定妥善保管甲胺磷，因此对王晶 ...
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申请。（涉及到当事人姓名或名称、个人隐私、商业秘密等已采取技术性处理） 工伤认定申请 申请人王某于2005年3月份经过南京水平红木制品有限公司同意来到该公司工作 ，确定王某中指完全断离，食指损伤，环指受伤，小指损伤。在此期间，南京水平红木制品有限公司为王某支付了部分医疗费用。 申请人王某作为南京水平 ...
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医院救治，随后和朱军签订劳动合同并缴纳社会保险，同时为朱军申报了工伤认定。住院期间，朱军的工资按照企业平均工资发放。 朱军出院后，经鉴定， 一次性伤残就业补助金4.2万元。 企业接到裁决后不服，向大连市甘井子区人民法院起诉，并表示工伤保险经办机构不理赔，朱军应当起诉机构，不应当起诉企业。一审维持裁决， ...
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保险待遇。现实中，这种类似的情况并不少见，很多受伤职工基于长期治疗期间，用人单位能够足额支付医疗费用，而忽视了工伤认定。 武汉劳动案中用人单位拒不申报工伤的 救业补助等救助类补偿及非经法定事由不得被用人单位辞退等待遇。由此可见，工伤职工的出现将大大增加用人单位的用工成本，所以，现实中会有很多的用人单位 ...
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。2018年12月20日，经三明市人力资源和社会保障局（三元）认定，申请人所受伤害为工伤。2019年4月3日，经三明市劳动能力鉴定委员会鉴定，申请 〈工伤保险条例〉办法》之规定，申请人李XX经过工伤认定，也经过劳动能力等级鉴定为九级伤残，被申请人福建XX路桥建设工程有限公司因依法支付一次性伤残补助金、 ...
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九级,停工留薪期为2017年9月23日至2017年12月22日.工作期间, 被申请人未与申请人签订劳动合同, 也从未为申请人购买社保. 工资发放形式是发放到银行卡, 仲裁才可以起诉到法院。1、劳动者受伤之后，单位须在30天期限内申请工伤认定或劳动者在1年内申请工伤认定，超过期限的，劳动局不予受理。2、 ...
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伤残赔偿金，赔偿金额高达234500元。后本律师又迅速着手处理罗某某工伤事宜。在拿到工伤认定书后迅速向厦门市行政服务中心递交材料，申请劳动能力鉴定。劳动能力 办案经验，本律师迅速搞定单位，最终在庭上说服单位支付罗某某停工留薪期间工资和一次性伤残就业补助金合计50000元，并且，要求单位积极配合罗某某向 ...
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三十六条第一款规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。” 该法 档案、社会保险关系转移等权利。 本案中，朱某在甲公司上班期间，该公司已经为其缴纳工伤保险费，朱某的伤经确认为工伤，其伤残等级为七级，其工伤保险待遇 ...
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工伤保险）的午饭后短暂休息期间，操作同车间但不同工序的机床时，两只手不同程度受重伤。单位未报工伤认定，马XX报工伤认定时单位委托律师提出异议， 一审判决，由上海XXXX有限公司一次性支付马XX医疗费、残疾补助金、伤残津贴、生活护理费等工伤赔偿费用合计一百一十八万多元，并判令在判决生效后的一个月内履行 ...
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