不少空白点。在处理不少劳动纠纷的过程中，大多是没签订书面的劳动合同，拖欠工资加班费，解除劳动关系不支付经济补偿金，工伤如何认定，工伤如何鉴定，如何计算 15个月的经济补偿金22245元，一个月的代通知金1483元。请求裁决加班工资从2008年3月30日至2011年3月31日止共计30232元。请求裁决 ...
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工资，欺骗员工订立合同、单方变更劳动合同，请求单位支付：1、拖欠的工资3750及25%的补偿金；2、解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金及额外的经济补偿金 约定被申请人可根据申请人所掌握的工作技能调整其工作岗位，但其单方面变更申请人工资待遇方面违背了平等协商一致的基本原则，属部分无效内容，被申请人存在部分 ...
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职工被企业辞退，向劳动仲裁申诉，要求企业支付解除劳动合同经济补偿金及拖欠工资，因用人单位拒不到庭，也未向仲裁委提交答辩书等材料，仲裁最终对职工 支付记录表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。” 由此可见，用人单位对 ...
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索要未果的情况下，冯某等人将承包人张某及开发公司诉至法院，要求二被告支付拖欠98名原告的劳动报酬共计50余万元。 密云法院双井法庭受理该案后，为了调和矛盾、 的努力下，张某以抵押自己房屋、车辆进行贷款的方式，筹钱结清了拖欠的工资，使98位农民工满意而归。 据了解，临近年底，密云法院受理的农民工讨要工资 ...
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某环保园的一号路工地务工期间，因对技术员张某将其打伤及向工程承包人周某索要工资未果，对张、周心怀怨恨并起意报复。同年11月15日9时许，李文信携带 去向周某索要拖欠自己的工钱。第二天，李文信找到周某要工钱，周某承认了拖欠其4000多元的工资，但周某以要扣除他的住宿费、伙食费、水费等，加之李文信平时总有 ...
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由于吴老板经常打骂我们，还要干超过正常劳动时间的活，而且至今没有支付劳务工资，无奈之下抢劫了他们，请求从轻处罚。 三、裁判 西藏自治区拉萨市中级人民法院经审理 均系本案从犯，应依法减轻处罚。三被告人经常受被害人辱骂、超时工作、拖欠劳务工资等情况属实，但该情节系酌定从轻处罚情节。与《中华人民共和国刑法》 ...
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优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本 提出过“工资优先受偿在时间上应作出限制”的观点。主要理由是，对于企业无故拖欠工资，职工由劳动法律提供的救济途径，本应及时行使权利，时间过长，对其他债权人 ...
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公司的委托函，证明被上诉人在2015年11月撤场时，并没有发放当月的员工工资及退还员工押金；2、南昌市佳顺保洁服务有限公司西湖区分公司（下称佳顺公司） 收条，证明佳顺公司接受了被上诉人在项目上的员工，并代付了被上诉人拖欠的2015年11月份的工资，退还了辞职员工的押金，共计50201元；3、证人李某1 ...
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、被告在原告离开工程项目时，留有一些留守工人，为此被告为原告垫付了工人工资人民币12，950元，并为原告购买了施工材料共计人民币1，211元，上述 B／001号《工程造价评估鉴定意见书》载明的鉴定结论，被告应当向原告支付拖欠的增加项目的工程款人民币63，295.44元，原告的超额诉讼请求，本院不予支持 ...
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年5月24日再次向仲裁委申请仲裁，要求公司支付2005年9月28日至今的工资及相应的经济补偿金和医疗费、赔偿金及社会保险费。公司以自2005年9月28 诉至法院，要求判今公司支付自2005年9月28日算至劳动关系终止的工资及拖欠工资的赔偿金，支付2005年9月 1日至今的医疗费及赔偿费，缴纳自2006 ...
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