劳动保护规定》规定了，“不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同”，《中华人民共和国妇女权益保护法》规定了，“任何单位不得以结婚、怀孕、 ，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...
//www.110.com/ziliao/article-644071.html -了解详情
前12个月平均工资为11000元。现申请人要求裁决被申请人：1、支付违法解除劳动合同赔偿金66000元；2、支付2014年6月工资2298元；3、支付2013年、 在2011年11月已在被申请人处任职。现被申请人否认当时与申请人已建立劳动关系，本会难以采纳，进而采纳申请人主张的入职日期即2011年8月 ...
//www.110.com/ziliao/article-623004.html -了解详情
，单位可以解除和他的劳动合同吗？江西 张某答：员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位解除劳动合同的，需要具备以下条件之一：（1）兼职对完成本单位工作任务造成严重影响；（2 ...
//www.110.com/ziliao/article-616118.html -了解详情
条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经 、企业的董事、经理等高级经理人员兼任同类企业的职务;二是用人单位在劳动合同或者规章制度中没有明确规定禁止劳动者兼职;三是兼职没有侵犯原用人单位的利益 ...
//www.110.com/ziliao/article-568301.html -了解详情
出租车公司劳动争议纠纷案情简介：原告2000年12月与被告建立劳动关系，合同期限为8年，约定原告在被告处任驾驶员一职，实行不定时工作制，未约定工资数额，同时被告将苏A7XX号车辆交付原告;第二次劳动合同期限为2006年12月1日至完成营运工作任务止，期间原告更换过苏ADXX号车辆与 ...
//www.110.com/ziliao/article-541319.html -了解详情
公司劳动争议纠纷 (2015)鼓民初字第681号 案情简介： 原告2000年12月与被告建立劳动关系，合同期限为8年，约定原告在被告处任驾驶员一职，实行不定时工作制，未约定工资数额，同时被告将苏A7XX号车辆交付原告;第二次劳动合同期限为2006年12月1日至完成营运工作任务止，期间原告更换过苏 ...
//www.110.com/ziliao/article-541121.html -了解详情
公司与B公司间的业务需要，尹某接受A公司的指派，与B公司建立劳动关系，但是未签订过劳动合同，B公司支付尹某工资，提成和奖金由A公司发放。而且，自 过各项社会保险。 律师代理：尹某委托李胜霞副主任律师代理，李律师代理向信阳市劳动仲裁委申请，要求A公司及B公司为尹某补办养老保险、医疗保险，赔偿失业保险损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-530535.html -了解详情
调整 摘要：用人单位因经营战略方向以及组织架构调整，从而调整劳动者的工作岗位，适用劳动合同法第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 内容达成协议的。基本案情 2007年3月8日，员工与公司建立劳动关系，签订了有固定期限的劳动合同。自2009年下半年起员工调至客服部任客服 ...
//www.110.com/ziliao/article-510761.html -了解详情
之间于2002年11月20日建立劳动关系。我国劳动合同法规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2 ： 被告上海佶笠衣帽有限公司于判决生效之日起10日内支付原告杨铂违法解除劳动合同的赔偿金人民币70，000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...
//www.110.com/ziliao/article-482181.html -了解详情
劳动合同的经济补偿措施，根据该条的规定，用人单位超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应该支付11个月的双倍工资，满一年后视为签订无固定期限劳动合同 固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立” ...
//www.110.com/ziliao/article-373205.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务