日。徐某某于2010年4月1日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于同年4月5日受理。徐某某要求沪铁分公司继续履行劳动合同并签订无固定期限劳动合同， 中用去油费、过路、过桥费，合计900元。沪铁分公司及沪铁公司认为，其没有安排徐某某调查材料，亦不清楚徐某某去调查过，故不同意徐某某的意见。 ...
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31日的退工手续。2007年12月29日，被上诉人向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上诉人支付其解除劳动合同经济补偿金、未提前30日通知解除 的约定，应当视为双方对变更达成一致。在此情况下，被上诉人再主张工资差额没有法律依据。因此，要求撤销原判，依法改判驳回被上诉人原审的诉请。被上诉人则不 ...
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月底，公司向吴先生发出了解除通知。吴先生不满公司的做法，遂申请劳动仲裁，提出了要求公司支付合同到期后未续签书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动关系的 劳动关系，吴先生对此也存在一定的过错，公司对此并无主观恶意。为此，公司请求仲裁委员会及法院基于公平、合理的原则，对双倍工资差额予以酌减。 本案经仲裁 ...
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维修工程项目部工地的工人厨房，王某在维修过程意外中从屋顶摔落受伤。随后，王某便向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与被告建筑公司之间存在劳动关系。 内部一员的意图，雇主也没有接纳雇员成为其内部职工的意思，双方也不存在劳动法所涵盖的一些典型内容，比如不需签订书面劳动合同、不需办理社会保险等。 3 ...
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首席代表Nxx。原告xx诉被告以色列xx商务发展有限公司上海代表处（以下简称代表处）劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2012年7月25日 予以确认。经审理查明，xx于2012年4月16日向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求代表处：1、根据劳动法规定未签合同一年11个月双 ...
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请了一周病假。一周之后，舒女士病愈回到公司继续交接工作，并准备按规定领取解除合同的经济补偿金时，却被公司告知，她属于自行辞职，公司将不向其发放经济补偿金。在多次与公司协商，均没有结果的情况下，舒女士便向劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请，要求公司依法支付经济补偿金40000元。仲裁中，北京 ...
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办理并扣住胡某人事档案不放，胡某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法终止与某市化工厂的劳动合同，责令厂方按正常程序办理工作移转及人事档案转递 关系，双方又末对此提出异议时，应认为双方已达成事实上的劳动关系。但是由于此种劳动关系下的权利义务并没有明确的约定加以约束，因而很不稳定。正因为如此， ...
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年6月27日至2013年6月26日期间的劳动合同。原告于2009年4月14日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方于2005年6月27日及 为100万元、每年53万元、约70万元等。被告认为，没有原告所述的损失，被告是受原告委托签订合同，不存在原告所述的被告责任。【审判】上海市普陀区 ...
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所在地的劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁，要求公司恢复自己的劳动关系。 庭审中，公司提交了和张某签订的三份合同，认为和张某之间的带车求职合同关系其实属于一 形成了劳动关系？ 张某和公司之间的带车求职合同于2008年2月底到期后没有续签，公司和张某之间还是按照原来的约定履行各自的权利义务，但张某却认为自己 ...
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2011年2月14日调岗为物流主管，全面负责公司送货事宜。双方没有签订书面劳动合同，约定每个月工资3800元，被告拖欠原告2011年3月1日-2011年8 关系。2011年12月29日被告向石狮市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，石狮市劳动争议仲裁委员会以原告与被告之间的劳动关系不明确不予受理，为维护原告的 ...
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