和公司平等的民事主体与其进行合作、利润分红;郑小姐缴纳的签约费的性质是具有担保劳动合同实现作用的定金,因为双方签订的《艺人唱片演艺合约》中约定的签约费的作用 分担有关费用和收入的条款,公司也以此为据来证明此合约是服务合同,但在合约的实际履行过程中,公司并没有把收入按约定的分成分给郑小姐。表明此合约只是 ...
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效力之争 案情: 原告何某系被告南京某印刷企业的胶印工,单位录用时没有签订劳动合同,工资一直以现金形式发放。2014年2月,被告应原告要求出具一张 举证不能的法律责任。因此,法官认定原告提供的收入证明真实有效,判决被告应按照月工资6000元的标准向原告支付解除劳动合同经济补偿金是完全合乎法律规定的。 ...
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电子有限公司(以下简称“深某某公司”),入职后双方签订了劳动合同,但是“深某某公司”并没有给祁某某购买社会保险(“五险”均未购买)。2013年8 1日—2013年9月22日的工资8448.27元;2、要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金5000元;3、要求公司支付医疗费10551.19元;4、公司支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-548163.html -
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电子有限公司(以下简称“深某某公司”),入职后双方签订了劳动合同,但是“深某某公司”并没有给祁某某购买社会保险(“五险”均未购买)。2013年8 1日—2013年9月22日的工资8448.27元;2、要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金5000元;3、要求公司支付医疗费10551.19元;4、公司支付 ...
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规定》的规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人 注册地、经营所在地,或者劳动合同履行地的政策、文件。 根据病假规定以及女员工三期的有关规定,产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过 ...
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朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁,要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在庭审中,企业所聘请的律师,当庭答辩说是单位并没有辞退该员工,是该员工自己离职至今未归 人中,很多劳动者在受到辞退时,没用或者没能向单位要求一份书面的辞退证明。由于缺乏证据,使很多被辞退员工失去了拿到经济补偿金的机会。在实践 ...
//www.110.com/ziliao/article-220507.html -
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家金,也通知了长征公司的法定代表人叶晓克,长征公司的合同指定联系人沈家金证明长征公司没有履行维修义务,是亚X公司委托第三方维修的,亚X公司有 日同年3月26日的函件发给长征公司。对于解除劳动合同协议书,三性不予确认。对于131535282536号快递单,其无法证明亚X公司诉称的函件已经发函告知长征公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-724870.html -
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基础上,由我方抚养孩子。 第二,在诉讼之前以及诉讼之中的一段时间对方也没有支付抚养费,我方坚持在判决之中一并给付,而对方坚决不同意,最终法院在裁判 每月支付抚养费800元,每半年度支付一坎。原告庭审中提交解除劳动合同证明及社保关系变动表,证明其曾于南京有限公司上班,月收入8000元左右,后于2017年 ...
//www.110.com/ziliao/article-723678.html -
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基础上,由我方抚养孩子。 第二,在诉讼之前以及诉讼之中的一段时间对方也没有支付抚养费,我方坚持在判决之中一并给付,而对方坚决不同意,最终法院在裁判 每月支付抚养费800元,每半年度支付一坎。原告庭审中提交解除劳动合同证明及社保关系变动表,证明其曾于南京有限公司上班,月收入8000元左右,后于2017年 ...
//www.110.com/ziliao/article-679979.html -
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朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁,要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在庭审中,企业所聘请的律师,当庭答辩说是单位并没有辞退该员工,是该员工自己离职 当事人中,很多劳动者在受到辞退时,没用或者没能向单位要求一份书面的辞退证明。由于缺乏证据,使很多被辞退员工失去了拿到经济补偿金的机会。 在实践中 ...
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