杨某于2006年1月至某船舶配件厂从事防火门制作工作，双方最后一期劳动合同至2013年2月5 日。2007年，配件厂组织和聘请技术人员开发新产品 的诉讼请求。评析劳动者基于履行劳动合同而占有用人单位财物，在劳动关系终止或解除后，用人单位既可以基于劳动合同要求劳动者履行后合同义务而要求劳动者返还，也 ...
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：杨某于2006年1月至某船舶配件厂从事防火门制作工作，双方最后一期劳动合同至2013年2月5 日。2007年，配件厂组织和聘请技术人员开发新产品 诉讼请求。 评析： 劳动者基于履行劳动合同而占有用人单位财物，在劳动关系终止或解除后，用人单位既可以基于劳动合同要求劳动者履行后合同义务而要求劳动者返还， ...
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补助金11959元；支付赵卫一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金18631元；支付赵卫劳动能力鉴定费200元；驳回赵卫的其他申请请求。案件评析仲裁委认为，根据《 》第十二条的规定，“工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得与之解除或者终止劳动合同”，故仲裁委对2009年6月 ...
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杨某于2006年1月至某船舶配件厂从事防火门制作工作，双方最后一期劳动合同至2013年2月5 日。2007年，配件厂组织和聘请技术人员开发新产品 的诉讼请求。 评析 劳动者基于履行劳动合同而占有用人单位财物，在劳动关系终止或解除后，用人单位既可以基于劳动合同要求劳动者履行后合同义务而要求劳动者返还，也 ...
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杨某于2006年1月至某船舶配件厂从事防火门制作工作，双方最后一期劳动合同至2013年2月5 日。2007年，配件厂组织和聘请技术人员开发新产品 的诉讼请求。 评析 劳动者基于履行劳动合同而占有用人单位财物，在劳动关系终止或解除后，用人单位既可以基于劳动合同要求劳动者履行后合同义务而要求劳动者返还，也 ...
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年，最晚的也在2003年，工作年限都在10年以上，公司一直未与职工签订劳动合同，未缴纳社会保险。山东鱼台DL公司于2015年10月被鱼台县某局下属的 ，要及时向劳动法专业律师进行咨询，听取律师建议，大胆拿起法律武器，与不良用人单位作斗争，坚决维护自己的合法权益。杜飞律师有20年的大中型企业人力资源管理 ...
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可直接受理，适用民法的规定处理。(4)仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;而雇佣关系发生解除时，则法院无权判令双方维持雇佣关系。最高人民法院《关于 最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、 ...
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法院可直接受理，适用民法的规定处理。(4)仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;而劳务关系发生解除时，则法院无权判令双方维持劳务关系。我认为劳动 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。 3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...
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，《劳动合同法》第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康 、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； ...
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9月，颜某进入济南某电子制造公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同。该公司常年安排职工加班，加班时间一般每天都在2小时左右，1个月总加班时间 仲裁申请，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金12400元。仲裁委经审理认为，劳动者的休息权受法律保护。《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与 ...
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