申请人也未有任何证据否认。 二、申请人没有证据证明双方存在事实劳动关系。 我国劳动和社会保障部曾于2005年作出《关于确立劳动关系有关事项的通知》，第二条规定： 的通知》一、（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理， ...
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为基数增加一个百分点发放，但最高发放标准应当低于当地最低工资标准。自治区劳动和社会保障行政部门根据最低工资标准变动情况及时确定各区辖市、县（市）失业保险金 。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...
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以发包人为被告主张权利的，人民法院可追加转包人或者违法分包人为本案当事人”。该条法律规定突破了合同的相对性，其立法目的主要在于解决由农民工组成的实际施工人在 价款请求权的重要手段和保障，应该赋予承包人在合同无效的情况下拥有工程价款优先受偿权，这不仅符合法理和立法宗旨，同时也有利于社会稳定和公平合理。故 ...
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余元医疗费，否则，王某将得到双重赔偿，属于不当得利，与损失填平原则相悖。根据社会保险法等法律法规，医保已报销的医疗费依法应由医保部门向侵权人追偿，受害人对此 得到医保和侵权人的赔偿，还容易诱发故意受伤和骗保等恶性事件，从而破坏社会医疗保险制度。二是侵权人不能因受害人享有医保而减轻赔偿责任。首先，从社会 ...
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骨干)，或者有权力的人(通常是官员)，以便获得他们的无形投入(如技术、业务渠道、社会资源等)，而通过赠与的方式，无偿给予这些人一些股份。在这个意义上，干股 不实际出资，但却因为奖励/赠与而获得的公司股份，它是民间的一种股权法律制度创新。从法律意义上，干股股东是有实际出资的，只不过其出资是由公司或者他人 ...
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将其代持股的重大事项向有关部门报告并及时向社会披露，亦未办理股权变更登记，不发生物权设立和变动的法律效果。投资人依上市公司已登记事项作出的意思表示 股权的行为构成无权处分，隐名股东可请求法院认定该行为无效，除非受让人根据善意取得制度获得该股权。而买卖合同司法解释的判断逻辑却变成了显名股东擅自转让股权的 ...
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事由不得缓缴、减免。国务院下发的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》《企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法之一》规定，缴纳养老 徐经济补偿金22050元是有法律根据的。用人单位未足额缴纳社保费，劳动者应向哪个部门主张权益呢?人力资源和社会保障部出台的《社会保险费申报缴纳管理规定》 ...
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医疗费用是基于其个人身份通过社会保障体系享受的社会福利，不能混同于一般的商业保险。 2、参加医疗保险与侵权关系不属同一法律关系，不适用损益相抵的 保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度。旨在通过用人单位和个人缴费建立医疗保险基金。为了控制医疗保险费用的支出，国家 ...
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客户名单采取了保密措施。因此，JCXT公司主张二被告侵犯商业秘密，缺乏事实和法律依据，请求法院驳回其诉讼请求。 经审理查明：JCXT公司成立于1998年11 书面劳动合同及保密协议，仅提交了显示有呼某某签名的北京市社会保障卡发行回执单、社会保障卡领取确认单、工资发放凭证及离职交接文件。JCXT公司表示 ...
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”在范围上做了进一步限缩，将“强制性规定”限定于“效力性强制性规定”，从而进一步保障了私法自治。(一)效力性强制性规定与管理性强制性规定的区分标准关于效力性强制性 法律条文联系起来，从该法律条文与其他法律条文的关系、该法律条文在所属法律文件中的地位、有关法律规范与法律制度的联系等方面入手，系统全面地 ...
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