，应依法驳回原告的起诉。第三，双方买卖合同签订时间为1998年5月2日，而合同法的实施生效日期为1999年10月1日，双方在签订买卖合同时合同法尚未生效实施，双方签订的买卖合同在当时没有违反任何法律强制性规定，根据法不溯及既往原则，原告的诉讼请求没有法律依据。综上，原告的起诉严重违背诚实 ...
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国际经济贸易公司签订了借款合同，后拖欠未归还借款。故XX集团国际经济贸易公司依法起诉，请求判令五被告立即连带给付原告欠款本金。辩护思路《中华人民共和国合同法》第一百九十八条订立借款合同，贷款人可以要求借款人提供担保。担保依照《中华人民共和国担保法》的规定。第二 ...
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国际经济贸易公司签订了借款合同，后拖欠未归还借款。故XX集团国际经济贸易公司依法起诉，请求判令五被告立即连带给付原告欠款本金。辩护思路《中华人民共和国合同法》第一百九十八条订立借款合同，贷款人可以要求借款人提供担保。担保依照《中华人民共和国担保法》的规定。第二 ...
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．有利生活，方便生活原则。在离婚分割共同财产时，不应损害财产效用、性能和经济价值。在对共同财产中的生产资料进行分割时，应尽可能分给需要该生产资料、能更好 给另一方解决住房的，可以准许。在审理具体离婚案件时，对租用公房应按照《合同法》关于租赁合同的规定，结合《婚姻法》的立法精神和基本原则来处理。2．夫妻 ...
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为12,540.86元。经审核，法院亦予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一项、第四十六条第三项、第四十七条 、原告XXXX机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张XXX解除劳动关系的经济补偿金人民币1,216.93元； 二、原告XXXX机械有限公司于本判决生效之日起十日 ...
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上看，该提成也是其付出劳动所获得的标准对价，所以应当作为工资收入，在计算经济补偿金和二倍工资时全额列入。2.提成收入不属于本职工作内容的，不应当作为工资的确 价，故不应当视为工资收入内容，不应当列入计算经济补偿金和二倍工资的标准之中。 邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话： ...
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我们双方建立的是劳务关系而非劳动关系，我公司不应支付其解除劳动关系的经济补偿金，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求”。律师说法：劳动者虽然超过法定退休年龄，但 享受基本养老保险待遇，其与单位之间建立的仍为劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。该法 ...
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采用，因此劳务派遣纠纷也呈现高发的趋势。2013年7月1日施行的新《劳动合同法》无论从同工同酬还是劳务派遣岗位的设置等各方面都加强了对劳务派遣劳动者的保护 自己的合法权益受不到保护，而且单位也无须支付赔偿金。【法律百科】 《劳动合同法》第九十二条第二款：劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的 ...
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《报到上班通知》，内容为，通知12月1日前至公司报到，否则按旷工处理。王某等员工委托本律师回函表示公司迁厂属于劳动合同法规定的客观情况发生重大变化，公司可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，故其未到公司上班是有原因的，不属于无故旷工，公司无权按员工手册处理。 ...
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社会保险费，双方存在劳动关系，要求公司补缴自己的社会保险，赔偿自己离职后的工资和经济补偿，并且支付自己为公司工作期间未签订劳动合同的双倍工资差额。仲裁委对 证据，防止发生争议时陷入维权困境。 【法辞典】 一、《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当 ...
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