用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者 过服务期,提前离职需支付违约金。 服务期是用人单位与获得特殊待遇的劳动者在劳动合同或者其他协议中约定的劳动者应当为用人单位服务的期限。服务期内劳动者不能 ...
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因购买桂花树和银杏树缺少资金为由，于2014年7月1日向原告广西灌阳农村商业银行股份有限公司提交了《借款申请书》，申请借款400万元。2014年7月17日 责任的诉讼请求，事实清楚，证据确实充分，亦予以支持。故对于原告要求提前解除合同借款人归还本息及担保人承担担保责任的诉讼请求于法有据，应该予以支持。 ...
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单位商业秘密或者公开后可能损害用人单位合法利益的信息； （二）涉及个人权益的信息。 第六章关于法律责任 第十九条用人单位在终止或者解除劳动合同时 的医疗机构、药品经营单位，由社会保险经办机构按照协议追究责任，情节严重的，可以解除与其签订的服务协议。对有执业资格的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由 ...
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禁止以任何虚拟的、划线分割的房屋单元进行侵害测绘和登记”。依此规定建委不再办理商业项目楼面分割过户，自此本项目中虚拟划线侵害销售的商铺都不能办理房屋权属转移 房屋权属转移登记出现客观不能的情形，故其有权要求实现原价回购并解除《商品房买卖合同》，但其只以此作为抗辩理由，并未就此提出反诉，本案不应处理。 ...
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钟某、范某违反保密协议及保密制度，利用公司的经营秘密信息，侵害了公司的商业秘密，其成立的公司应立即停止商标侵权及不正当竞争行为。 最终，经法院调查 用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 ...
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月，原告与被告王某解除劳动合同关系。且签订了《员工廉洁自律协议》、《保密协议》，约定被告王某不得违反保密义务、泄露原告的商业秘密。2013年5月 未提供相关证据，最终判决对原告上海T电气有限公司的全部诉讼请求不予支持。专业处理商业秘密案件的广东长昊律师事务所律师邱戈龙认为：导致上海T电气有限公司的全部 ...
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规定分为效力性强制性规定和管理性强制性规定，违反不同的强制性规定将导致不相同的合同效力结果。根据最高人民法院《关于适用合同法若干问题的解释(二)》第十四条的 承担相应的法律责任。另外，被特许人既可以依据商业特许经营管理条例的规定以特许人信息披露不实为由要求解除合同，也可以依据《合同法》的相关规定，以 ...
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的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。更为麻烦的是，如果用人单位招聘来的员工是存在职业病的话，那么用人单位 单位招用的员工应对原单位负有竞业限制义务，原单位可能提出该员工泄漏了其商业秘密并且给其造成了损失，这时原单位就有可能将员工与新单位一起告 ...
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劳动者违约在先，无权要求解除竞业限制协议【裁判要义】对用人单位的商业秘密负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款， 次月便入职该公司的行为违反竞业限制协议，系其违约在先，不符合劳动者可以解除竞业限制协议的条件，最终法院判决驳回刘某的诉讼请求。【法官释法】根据《 ...
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因购买桂花树和银杏树缺少资金为由，于2014年7月1日向原告广西灌阳农村商业银行股份有限公司提交了《借款申请书》，申请借款400万元。2014年7月17日 责任的诉讼请求，事实清楚，证据确实充分，亦予以支持。故对于原告要求提前解除合同借款人归还本息及担保人承担担保责任的诉讼请求于法有据，应该予以支持。 ...
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