所担保的债务到期后没有偿还的,请务必在保证期间内向债务人和保证人提起诉讼或者仲裁。采取连带保证方式的保证合同担保的债务到期后没有偿还的,请务必在 的,应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者,建议您及时申请劳动行政部门依法审批。同时注意保留经劳动者 ...
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允许二次诉讼系属的存在。诉权行使一旦经过一个完整的诉讼或仲裁过程就而行使完毕,不论结果如何,其对应的诉讼系属就消耗殆尽。因此,一个请求权的第二次诉讼会 起诉;第二,本案判决之后,就产生既判力,当事人不得就同一诉讼标的,以同一事实和理由向本法院和其他法院再行起诉。二、“一事不再理”原则的适用条件根据上述 ...
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个月的工资在8月份发放工资时已一并补发。为此,双方发生争议,小王依法申请劳动仲裁。仲裁委庭审时,要求企业出示工资发放表。企业称,我们只保留拖欠工资的工资表,工资 小王2010年4、5、6、7、12月共5个月的工资11000元。机械加工厂对裁决不服,向法院提起诉讼,法院审理后作出了和仲裁裁决相同的判决。...
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已经付款部分,即1500万钢材款的发票。基于此事实,原告依法向成都仲裁委提起仲裁申请,要求被告依法给付欠付的钢材款500万,并依法支付违约金600万, 为此本案被告可以根据相关法律规定,向原告提起反诉或另案提起诉讼,独立请求原告履行开具有关发票的义务和赔偿所致的损失。 最终成都仲裁委的三位仲裁员均采用 ...
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本案中主债权已超过诉讼时效没有争议,争议焦点在于银行抵押权是否消灭。 第一种观点认为,《物权法》第二十八条规定:因人民法院、仲裁委员会的法律文书或者 得毫无意义。 二、对抵押人而言,继续维持抵押登记势必影响抵押物的正常使用和流转,尤其会影响抵押物交换价值的实现,妨害抵押人所有权的行使。抵押担保本来是 ...
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心连心物业管理有限公司、成都田园物业管理有限公司、成都房地传媒广告发展有限公司等企业提供了诉讼和非诉讼等法律服务。吴锦熤律师擅长工伤事故-交通事故侵权-离婚-工伤-继承-交通 拒绝承认小邹是他单位员工。无奈之下,小邹到吴江劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁中,小祥、小武作证证明小邹的员工身份,仲裁委裁决 ...
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。根据法律规定,举证责任分配的原则是“谁主张,谁举证”。在劳动纠纷的仲裁或是诉讼过程中,由于双方没有签订书面劳动合同,所以劳动者缺乏最有力的证明劳动关系的 介绍信、证明文件、授权委托书、名片、工资卡、员工牌、宣传资料、有劳动者签章和公司盖章的对外合同、证人证言等等。如果劳动者不能证明劳动关系,那“未签 ...
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案件中的协调,加强审判工作与人民调解、行政调解、仲裁等纠纷解决方式的衔接,积极支持调解和仲裁机构以及知识产权援助中心等发挥处理知识产权纠纷的作用, 措施制度,适时启动相关司法解释的起草工作。配合有关部门明确知识产权代理人的诉讼执业资质问题,推动有关部门研究建立相关律师代理制度。 33、调整完善知识产权 ...
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偿还。由于建材纸厂的违约行为致使信达公司请求提前收回尚未到期的贷款,具有事实和法律依据,建材集团对于已经到期的贷款亦未履行代为偿还的义务,因而,建材集团 信达公司向建材集团主张担保债权并不以信达公司先行对主债务人建材纸厂行使诉讼或仲裁为先决条件,因此,建材集团不具有先诉抗辩权,一审判决认定建材集团承担 ...
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为李先生买、办理各项保险,签订劳动合同。可是,直到2009年12月,公司也没有和他签订劳动合同、办理保险。李先生很茫然,我现在应该怎么办?对于单位不签订合同的 的证据;一旦发现权益受到侵害,如不付报酬、薪金过低、工伤拒赔、违规延长试用期等,要及时向劳动监察部门举报或提起仲裁和诉讼,以维护自己的合法权益...
//www.110.com/ziliao/article-352023.html -
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