判定商事交易之违约责任应当综合考虑以下方面：(1)充分尊重当事人的意思自治，按照合同约定确定违约赔偿；(2)根据违约程度，视违约情形认定违约责任；(3)结合守约 名为滞纳金，实为具有弥补性和惩罚性性质的违约金，不违反法律规定 【裁判精要】 支付滞纳金系各方在合同中明确约定的条款，虽然约定名为滞纳金，其 ...
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产生的法律责任。侵权责任与违约责任竞合，是指某一不法民事行为，既违反了合同规范又符合了侵权要件，同时具备了违约责任的构成要件和侵权责任的构成要件， 归于行为人承担。本案涉及过失责任、过失相抵以及共同侵权等理论，需运用这些理论和法律规定来确定双方的责任。 过失责任原则是适用本案的基本原则。《民法通则》第 ...
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4023.05元/平米，房屋总价款为343810元。付款方式为：二被告应于合同签订当日付清总价款的30%作为首付款，其余价款可以向银行或住房公积金管理机构 及补充协议的诉请，符合法律规定，本院予以支持。原告要求被告支付34381元违约金的诉请，符合双方合同约定，且不违反法律强制性规定，本院亦予以支持。 ...
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【要点提示】 保险人未在法定期间内解除合同，丧失保险合同解除权。保险人以投保人违反如实告知义务为由拒绝赔偿的，人民法院不予支持。 《解释（二）》涉及条款 给付保险金通知书》，该通知书载明的主要内容为经调查核实我公司发现投保前已患疾病，根据相关法律规定和保险合同条款，本次事故我公司不承担保险责任。该合同 ...
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【要点提示】保险人未在法定期间内解除合同，丧失保险合同解除权。保险人以投保人违反如实告知义务为由拒绝赔偿的，人民法院不予支持。《解释（二）》涉及条款 给付保险金通知书》，该通知书载明的主要内容为经调查核实我公司发现投保前已患疾病，根据相关法律规定和保险合同条款，本次事故我公司不承担保险责任。该合同效力 ...
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员工离岗退养后拒不按公司通知要求按时上岗，公司以其违反劳动纪律制度为由与其解除劳动合同获得法院支持。近日，江西省萍乡市湘东区人民法院审结了该起劳动争议 的权利，符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，原告要求确认被告解除原告劳动合同违法的诉讼请求，不符合法律规定，不予支持。 ...
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员工离岗退养后拒不按公司通知要求按时上岗，公司以其违反劳动纪律制度为由与其解除劳动合同获得法院支持。近日，江西省萍乡市湘东区人民法院审结了该起劳动争议 的权利，符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，原告要求确认被告解除原告劳动合同违法的诉讼请求，不符合法律规定，不予支持。 ...
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在继承遗产范围内承担责任。为维护自身权益，现提起诉讼。 法院判决：应属无效合同 本院认为：林某丁某在第三人王元村委会范围内的土地上开发建设紫竹园住宅 ，丁某以王元村委会名义与林某签订房屋买卖合同，该合同违反法律规定，属无效合同。 律师说法：如何认定本案的法律关系 那么，本案中的买卖关系是否无效？是否 ...
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婷)员工离岗退养后拒不按公司通知要求按时上岗，公司以其违反劳动纪律制度为由与其解除劳动合同获得法院支持。近日，江西省萍乡市湘东区人民法院审结了该起劳动 的权利，符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，原告要求确认被告解除原告劳动合同违法的诉讼请求，不符合法律规定，不予支持。...
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财力。反诉人万般无奈，只能于2014年1月11日发函及登报申明，解除租赁合同。被反诉人违反了合同法规定，严重损害了反诉人的利益，反诉人依法行使合同解除 应承担的案件受费用由其于履行债务时一并返还给对方。 义务人应当于本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕上述债务，逾期应当加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...
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