没有履行任何请假手续的情况下，再次旷工，严重违反上诉人公司规章制度。根据《劳动合同法》第39条规定，上诉人解除与被上诉人的劳动合同系合法解除，无需支付违法 赔偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准的二 ...
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。二审法院判决英达士深圳公司、英达士东莞公司无需支付解除劳动关系经济补偿金，属于法律适用错误。 广东省高级人民法院认为，本案系劳动合同纠纷，争议焦点 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定以或者严重违反用人单位规章制度 ，以及劳动合同约定为由，解除劳动合同，无需支付解除劳动合同的赔偿金或经济补偿金 ...
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判令赵A承担本案诉讼费用。一审被告辩称赵A在一审法院答辩称：我们的房屋是经济适用房，是一种政策性、救济性住房，解决低收入者困难的安居房，对购买者有严格的条件 邵A主张赵A返还保险金的请求依据不足，该院对该请求不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国合同法》第五十二条、第五十八条之规定，判决如下：一、赵 ...
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了60,000元。根据原告与被告所签订的合同：原告在保险期间内因医疗责任发生经济赔偿或法律费用，被告应当按约承担赔偿责任。但原告与被告协商未果，为维护 令被告承担赔偿责任，应按合同约定扣除免赔项。 （三）法院观点：《中华人民共和国合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定 ...
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要求杨某某、胡某某支付律师代理费2万元，缺乏依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条、第二百零五条、第二百零 ，涉案借款的借条原件仍在赵某处。最后，双方之间存在其他经济往来，不能排除转账的200万元为双方其他经济往来款的可能性。综合以上原因，本院对杨某某主张的涉案 ...
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劳动合同，应属违法解除劳动合同，理应承担仲裁裁决确定的经济补偿金。 相关法律法规： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律 单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 案件结果：原告金海智造股份有限公司应 ...
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年5月11日工资7103.45；4.某某包装公司支付龚某富解除劳动关系经济补偿金15981.33元；5.某某包装公司支付龚某富2010年4月至2010年 某富解除劳动关系经济补偿金，某某包装公司认可仲裁裁决的数额，该数额不违反法律规定，本院对此不持异议。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十 ...
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柴文朝向安徽省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：(1)中扶安徽公司支付解除劳动关系经济补偿金4500元;(2)中扶安徽公司支付双倍工资3万元;(3)中扶安徽公司为柴文 中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条第一款第(三)项、第四十六条第(一)项 ...
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三倍14,076元，结合马炯燕的工作年限，给付马炯燕赔偿金为197,064元，扣除通用电气公司已支付的经济补偿金、代通金110,034.65元，通用电气公司应支付马炯燕赔偿金差额87,029.35元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项、第四十 ...
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月1日至2013年7月10日未签订劳动合同的二倍工资16600元；3、支付经济补偿金3750元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金7500元。河南省郑州市管城区人民法院于2014 、第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第八十二条之规定，判决如下：一、撤销 ...
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