鑫苑律师事务所律师。上诉人河南XX钢铁有限公司因与被上诉人赵振峰工伤保险待遇纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2014）巩民初字第1293号民事判决，向本院提起 结论。赵XX支付600元鉴定费。2014年2月11日，赵XX向巩义市劳动人事仲裁委员会申请仲裁。该委作出巩劳人仲案字（2014）31号仲裁 ...
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鑫苑律师事务所律师。上诉人河南XX钢铁有限公司因与被上诉人赵振峰工伤保险待遇纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2014）巩民初字第1293号民事判决，向本院提起 结论。赵XX支付600元鉴定费。2014年2月11日，赵XX向巩义市劳动人事仲裁委员会申请仲裁。该委作出巩劳人仲案字（2014）31号仲裁 ...
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人深圳市××贸易有限公司（以下简称××公司）与上诉人殷某某因追索劳动报酬和经济补偿金纠纷一案，双方均不服广东省深圳市福田区人民法院(2011)深福法民四初字第771 我没有说你把我炒掉。"2011年2月28日，殷某某向深圳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求：一、支付未签劳动合同的双倍工资差额50000 ...
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时，单位也没有出具解除劳动关系的相关手续。12月，张斌向海淀区劳动人事仲裁委员会提出仲裁请求。今年2月，海淀区劳动仲裁委员会作出裁决，房地产公司支付张 ，也包括每季度、每月度取得的销售提成收入。举证难是此类纠纷常常遇到的问题，北京劳动争议咨询中心劳动法律师提醒：劳动者在工作中应注意收集保留工作证、胸卡 ...
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控股公司；第二、企业以持有的股权出资设立拟发行上市公司的，股权应不存在争议及潜在纠纷，发起人应当能够控制；第三、作为出资的股权所对应企业的业务应与所 前款所述人员人选应通过合法程序，不得超越拟发行上市公司董事会和股东大会作出的人事任免决定；（3）拟发行上市公司应拥有独立于股东单位或其他关联方的员工，并 ...
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，均是法律为增进劳动者与用人单位的互相了解，以便双方顺利履行劳动合同，减少劳资纠纷而设定的法定义务。劳动者的如实说明义务与民法上的诚实信用原则和合同法上的 欺诈。但对王某于2008年12月底与X某公司续签劳动合同时是否构成欺诈存有争议，关键在于认定续签劳动合同时X某公司是否知晓王某学历造假一事并做出了 ...
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1月科技公司补贴调整方案通知王某补贴上调1000元，即3750元，后公司经过人事变动，要求每位员工必须签订工作责任状，王某不愿意，科技 公司在2011年3 合同的双倍经济赔偿金15000元。通过多次调解，公司方态度比较强硬，主要争议焦点在于王某的工资是7500元还是3750元，最后仲裁裁决结果为：科技 ...
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，影响了公司的正常工作。为此，公司决定解除与李小姐的劳动合同，并由公司人事经理于2005年4月28日10时50分以电子邮件的形式正式通知李小姐提前 前去撕打一个公司员工和集团副总裁。 纠纷发生后，公司多次发出和解善意，但李小姐置之不理，向福田区劳动争议仲裁委提起劳动争议仲裁，要求港资公司赔偿自己近10 ...
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持股的公司，股权结构的变化可能导致公司股东大会和董事会中的权力格局和人事格局的剧烈变动。为了最大限度保证公司的平稳运行，对股权的执行，应当 保全股权应当向工商行政部门送达法律文书，但由于无明确规定，常常发生纠纷，为了避免法院保全之间产生争议，笔者还是认为一并向公司和工商行政部门送达法律文书为宜。 对于 ...
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主办单位负责清算，被告至今未对其清算。2007年8月10日北京市西城区劳动争议仲裁委员会作出京西劳仲字【2007】第822号裁决书，认定原告与康裕隆中 承担本案诉讼费用。 被告辩称，同意组织清算，但需要原告积极配合，由于原告的人事档案无法落实，导致无法组织清算。 【判决要点】 法院认为，作为北京康裕隆 ...
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