首先保存与用人单位存在劳动关系的证据及其他主张的证据。其次在仲裁时效期限内提出仲裁。注意仲裁请求的设计，纵观本案，其有如下几点值得我们注意： 第一、 签订书面的劳动合同，因此法院判决支付未签订劳动合同的双倍工资。 第二、注意那些请求仲裁委和法院不会受理，实务操作中，经常存在未交保险的情况，好多当事人都 ...
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首先保存与用人单位存在劳动关系的证据及其他主张的证据。其次在仲裁时效期限内提出仲裁。注意仲裁请求的设计，纵观本案，其有如下几点值得我们注意： 第一、 签订书面的劳动合同，因此法院判决支付未签订劳动合同的双倍工资。 第二、注意那些请求仲裁委和法院不会受理，实务操作中，经常存在未交保险的情况，好多当事人都 ...
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汽修分厂接到《行政复议决定书》后又于2011年1月13日向本院提起行政诉讼，请求撤销玉劳工伤认字[2010]2013号《工伤认定决定通知书》。法院于2011年5月6 某军应支付死者周某朝8个月的工资9600元；二、驳回申请人的其它仲裁请求。原告不服该裁决，遂向法院提起诉讼。法院经审理另查明，玉林市某某 ...
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单位持有的劳动合同文本日期系事后添加。仲裁委员会认为，根据相关规定，当事人对自己提出的请求所依据的事实或者反驳对方请求所依据的事实有责任提供证据加以证明 因收到人事主管的要挟，故而翻看劳动合同才发现这一笔误，遂打算申请劳动仲裁，一方面给单位一个教训，另一方面也想争取到一定的权益。尽管本案劳动仲裁委没有 ...
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诉讼时效为一年的规定，但被告在劳动仲裁委员会组织调解过程中愿意调解，对此应视为诉讼时效的中断，原告请求人身损害赔偿的诉讼时效应该从2007年12 、当事人一方同意履行义务；4、权利人向人民调解委员会或者有关单位提出保护民事权利的请求。《中华人民共和国民事诉讼法》规定人身损害赔偿的诉讼时效为一年。 结合 ...
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参加仲裁，应视为原告未经过劳动仲裁，直接提起诉讼，违反仲裁前置程序的规定，依法应当驳回原告的诉讼请求，重新进行劳动仲裁之后再提起诉讼。但原告坚持劳动仲裁是 案件中先裁后审的程序设置模式，其初衷在于，第一、在处理机制中引入仲裁程序，是为了快速公正解决劳动争议案件，使得大多数劳动争议案件得到快速高效地解决 ...
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。 7、被申请人未提供证据证明其主张。 在庭审过程中，申请人针对自己的仲裁请求，提供了充足的证据加以证明：保险卡及保险费发票能充分证明双方的存在保险 条规定：保险事故发生时，被保险人对保险标的不具有保险利益的，不得向保险人请求赔偿保险金。新法中废除了财产保险中要求投保人具有保险利益的限定。另一方面，对 ...
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上述函件。2008年9月12日，原告向深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求同诉讼请求。深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会审理后裁决驳回原告的全部申诉 检查费849元及生育医疗费4847.38元。 三、驳回原告朱某君的其他诉讼请求。 被告如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，则应当依照《中华 ...
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、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于第一类案件，一般应当以当事人申请仲裁时各项请求的总金额为标准确定是否属于适用一裁终局的劳动争议案件。对于第二 而用人单位依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九的规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理。已经受理的，应裁定终结诉讼。但基层人民法院 ...
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或累计付款的3%计算违约金的约定不对等,属违约金决定过低,为此,申请人特申请仲裁,请求裁决:1、被申请人立即为申请人办妥海南XX商业广场第壹层B-61 申请人与被申请人为解决商品房买卖合同纠纷而签订的,该协议依稀表示真实,内容合法,仲裁确认有效.鉴于签订协议时双方已实际履行协议第4、6项的约定,且协议 ...
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