事实。近日，北京市第一中级人民法院判决公司赔偿张红1万余元。 北京天诚企业管理培训有限责任公司起诉称，2010年7月26日，张红隐瞒自己怀孕的 劳动关系赔偿金2206.73元及2010年8月至12月未签订劳动合同二倍工资差额7473.68元并确认开除处分决定合法有效。 张红辩称，2010年12月6日 ...
//www.110.com/ziliao/article-246247.html -了解详情
两年被换三次岗位员工状告企业滥用用工自主权 一名从事人力资源管理的公司中层干部，3年内两次被调整岗位，最后又被以其“不具任职能力”为由解聘。 为造成原告收入、地位明显降低，已经超出一般人可以接受的合理限度，违反了双方在劳动合同中的约定，并非合理、公允行使用工自主权，应当承担相应的法律责任。被告因自身 ...
//www.110.com/ziliao/article-244274.html -了解详情
，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期根据两个因素来确定：一是本人的实际 年以上的为二十四个月。 患病员工医疗期满如果不能从事原工作，单位还要另行安排工作，还不能从事的，单位才能按法定程序解除劳动合同。 作者： 张小桢...
//www.110.com/ziliao/article-206195.html -了解详情
强行扣除原告应得的工资部分，实属将企业风险转嫁为员工个人责任。被告这种免除自己责任，加重劳动者责任的行为显然违背劳动合同签订的公平、自愿原则，相关的 的代理意见，法院认为被告制定的《销售员经济指标责任制》预设惩罚性条款并自劳动者劳动报酬中预先扣留的做法缺乏法律依据。其次，法院认为用人单位将催讨货款的 ...
//www.110.com/ziliao/article-196819.html -了解详情
争议处理方案设计等各种劳动法专业服务5 、起草、设定劳动合同和员工手册，避免劳资纠纷； 6 、处理劳资纠纷，及时提供解决纠纷的法律政策依据及处理意见 争议申请；4、当事人代理参加劳动争议仲裁、人民法院诉讼.四、受聘担任公司、企业、个人常年法律顾问联系地址：宁波市江北区槐树路146号黄金水岸7层703 ...
//www.110.com/ziliao/article-166831.html -了解详情
考核必须在试用期内；若超过试用期，即便员工的考核结果不能达到要求，企业也不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。 其次，若劳动者在试用期内当真不 用人单位都必须提出合法有效的证明，否则就会因举证不能而无法与劳动者解除劳动关系。如何证明劳动者在试用期内不符合录用条件，用人单位应当注意做好以下几点： ...
//www.110.com/ziliao/article-162664.html -了解详情
为事业单位，后改制并入某某集团。康德威公司是某某科学研究所的下属二级企业，于2004年注销。2005年某某科学研究所与某某油脂公司合并，成为某某油脂 仲裁委员会申请仲裁，要求某某立业公司、某某油脂公司、某某置业公司支付违法解除劳动合同的赔偿金70200元、2005年1月1日至2015年1月31日期间延 ...
//www.110.com/ziliao/article-968115.html -了解详情
现在社会，劳务派遣的工作还是非常多的，一些企业也会和劳动者签订劳务合同，那么如果我们签订的是劳务合同，被辞退的话有没有赔偿呢？ 一、劳务关系被 规定者外。 温馨提示： 以上就是没签合同被辞退员工如何赔偿的全部内容，尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-936320.html -了解详情
材料，如身份证、户口簿、居住证明、暂住证明、护照、港澳台胞通行证等； 2．企业法人或者其他组织应当提交营业执照、注册登记证书或组织机构代码证以及法定代表人或者主要 的用工之日与劳动者主张的不一致的，应当举出其自身因管理员工掌握的入职登记表、劳动合同等证据证明入职时间。 （二）主张二倍工资 由用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-888678.html -了解详情
上海虹口法院审理了一起劳动合同纠纷案，企业因未事先通知工会辞退张先生，最终被认定违法解除劳动合同，并支付劳动者违法解除劳动合同赔偿金7.8万元。 2016 种：双方协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除。用人单位单方解除劳动合同时，应慎重行使解除权，事先通知工会责无旁贷。建议用人单位对已经履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-876512.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务