人使用的经营资源包括注册商标、企业标志、专利、专有技术等。本案中，尚智喜公司在合同中明确约定其将有关商标、标志、商号、经营管理模式和方案、服务标记、招牌 也应当按双方约定的价格共计280元，从销售押金中予以扣除。就冯雪梅主张的经济损失，因其未就此提供有效证据，故本院不予支持。冯雪梅主张的公证费损失没有 ...
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且市场没有消防安全验收合格的证明文件，由于上海某某房地产开发有限公司迟迟未在合同上盖章，原告只能与上海某某展览展示有限公司交涉，该被告虽承诺尽快完善设施 上海某某房地产开发有限公司（甲方）与上海吉丞企业发展有限公司（乙方）签订聘请经营管理合同，甲方聘请乙方经营管理上海某某国际花艺家饰博览中心，乙方为此 ...
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3. 为顾问单位草拟和修改经济合同，提供参考意见。4. 为顾问单位草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。5. 为顾问单位生产经营和管理中的决策事项进行 室，并对其日常工作进行指导。(二)非诉讼法律事务1. 为顾问单位进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。2. 为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见 ...
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管理，应遵守本条例。 职工按房改政策和国家优惠政策购买的公有住房、经济适用住房、安居房和解困房的上市交易，按照省政府《安徽省职工所购公有住房上市交易 批准预售商品房的，开发企业和承购人须签订商品房预售合同。预售人应当自预售合同签订之日起30日内到商品房所在地市、县负责房地产交易的管理部门登记备案。 第 ...
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规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 (一) 乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2.有权享受国家和本 服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。 3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方 ...
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辞退，该员工咨询我后发现公司有非法解除劳动合同之嫌，遂提起仲裁，胜诉。关于企业被辞退员工，是否可以拿到经济赔偿金，应重点考虑是否属于三十九条之 造成经济损失的，不服从用人单位正常工作调动，不服从用人单位的劳动人事管理，无理取闹，打架斗殴，散布谣言损害企业声誉等，给用人单位的正常生产经营秩序和管理秩序 ...
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李霞不服，向南京市中级法院提起上诉：国家七部委发布的《经济适用住房管理办法》不能作为认定合同无效的依据。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干 的所谓的强制性规定范围呢？因为《城市房地产管理法》属行政管理性的法律，主要规范房地产开发经营企业的经营行为，其立法目的是国家为了加强对房地产市场的 ...
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合同证明书。2010年8月，中远公司向陈某某发放了经济补偿金。2010年8月16日，陈某某向舟山市普陀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委于2010年 管理，中远公司按照法定程序制定《劳动（劳务）合同管理办法》，并将其作为企业内部劳动用工管理的依据并无不妥。中远公司按照上述办法对员工进行绩效考核 ...
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某某的姓名、出生年月，合同解除(企业转制)退工，农工商公司劳资部于2004年5月20日同意协商解除劳动关系；3、《解除劳动合同经济补偿金补贴审批表》及 徐某某以前在农工商公司负责客运业务，故沪铁公司借用其参与沪铁分公司的管理，并提供了加盖农工商公司公章的意向书原件及支付购买线路经营权的原始支付凭证证明 ...
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及时履行承担货物遗失的相关责任。被告自始至终都没有违法解除劳动合同关系，所以也不可能支付原告经济 补偿金。5、关于社会保险问题。被告同意由社会保险部门处理， 克公司提起反诉。 以上事实，有原告（反诉被告）何某提供的身份证、外资企业登记基本情况表、狮劳仲案不字(2011)第227号不予受理通知书、胸卡、 ...
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