。” 用人单位的代理人则答辩称:“根据国家规定,企业已经为全体员工缴纳了医疗保险费。那么,劳动者患病的待遇就应当由社会保险部门承担,企业没有再支付职工病假工资的义务了。故请求仲裁部门 ...
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合同的，视为签订无固定期限劳动合同，如果公司无故解除劳动合同，则会违反法律规定，视为非法解除劳动关系，依法应当支付赔偿金。同时如果公司超过一个月未续签书面 曾先后从事大学法律教师、公司法律顾问等工作。在律师职业期间，与多家公司企业建立起良好合作关系，积累了丰富的法律诉讼及非诉工作经验，协助公司及当事人 ...
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管理不严，加之回扣盛行，导致层层转包，无效承包的现象十分严重。根据有关法律规定，在建设工程中，总承包人或者勘察、设计、施工承包人若将自己承包的部分工作 的是，本案中法院根据《民法通则》来计算工伤待遇似有不妥，应当依据《企业职工工伤保险试行办法》来处理更为恰当。[案情结果] 法院最终判决：吕某的医疗费、 ...
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并作了相应的保证后，才被允许继续上班。不料，次日中午，王贵全又违反规定，在午餐的时候毫无节制地酗酒。同事们担心他在上班时出事，出于好心劝 不予采信。[审判结果]法院遂依照《中华人民共和国民法通则》和参照国家劳动部《企业职工工伤保险试行办法》有关条款，作出终审判决：撤销彭山县人民法院的一审判决，驳回王贵 ...
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，但不能做原工作。 （三）处理结果 根据以上查证情况，仲裁委员会依照国家有关规定，做了大量调解工作，双方当事人经协商一致，达成协议如下： 1.双方解除劳动合同， 工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，企业可以解除劳动合同；第21条规定：合同制工人医疗期满后不能从事原工作被解除劳动合同的，由 ...
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被告付尊福的工资收入情况。 三、法院判决 本院认为，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。电力工程 十三条、劳动部[1996]《企业职工工伤保险试行办法》第十七条、第十八条、第十九条、第二十一条、第二十二条之规定，法院判决被告广饶县电力 ...
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法院2018年审结的危险驾驶案件中，被告人无业或农民的占比达到了75%，一般企业职工占比17.62%，公职人员占比仅为1.64%。臧德胜指出，醉驾 ；可以面向驾驶人所在单位开放，以便出现违法行为及时核实查处、解除清退；可与保险公司、个人信用征信机构等联网，通过将危险驾驶行为与车辆保险费率、个人信用评级 ...
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）六、律师解读：1、劳动者入职用人单位后，应注意要求用人单位购买工伤保险，特别是在工伤事故频发的工作岗位。劳动者平时也应当注意保管、搜集能证明 鉴定委员会确认需安装辅助器具的，《深圳市中院关于审理工伤案件的会议纪要》明确规定：工伤职工请求一次性支付辅助器具更换费的，应予支持。3、关于劳动仲裁案件劳动者 ...
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受用人单位的承包人所聘请后，产生的社会保险争议，根据《上海市城镇职工养老保险办法》的相关规定，职工缴纳社会保险须具备两个条件：一是与存在劳动关系，二是 某与该公司是否存在劳动关系成为本案的焦点。根据《合同法》第四十九条规定：行为人没有代理权，超越代理权或者代理权终止后以代理人名义订立合同，相对人有理由 ...
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开具的调令中所称的某市冀荣氨基酸厂应为某省冀荣氨基酸有限公司。具有企业法人资格，与被诉人之间隶属关系。 分析意见： 仲裁委认为：被诉人与申诉人签订的 经济补偿金各2408元，于本裁决书生效后10日内一次性付清，同时按规定向社会失业保险机构或有关单位办理档案关系转移手续，逾期不办理按月支付工资; 3. ...
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