认定：“1、胡美残疾赔偿金、护理费、误工费、交通费、精神损害抚慰金五项计款73346.57元，应由都邦财险驻马店公司赔偿给胡美；2、胡美医疗费 天，计款1257.59元。3、护理费参照农村居民人均纯收入7524.94元／年标准，计算为1257.59元（7524.94元／年÷365天×61天×1人）。4 ...
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公司，河南XXX公司明知周XXX与何XXX没有相应资质，仍将工程分包给周XXX与何XXX。故王XXX要求判令周XXX、何XXX赔偿误工费、护理费、营养 、证人证言、企业法人营业执照、企业资质等级证书、安全生产许可证、建设工程施工合同、保险合同、帐户交易明细等证据在卷佐证。本院认为，一、关于事故责任承担 ...
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委员会的鉴定意见认定为十个月。该公司应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向原告支付费用。由于该公司已办理注销手续，其与原告之间的劳动 、护理费2397.48元、误工费10228.71元、交通费200元，共计34816.18 元，与相应的工伤保险待遇重复，不能重复赔偿，应从工伤保险待遇中扣除，其余的 ...
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委员会的鉴定意见认定为十个月。该公司应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向原告支付费用。由于该公司已办理注销手续，其与原告之间的劳动 、护理费2397.48元、误工费10228.71元、交通费200元，共计34816.18 元，与相应的工伤保险待遇重复，不能重复赔偿，应从工伤保险待遇中扣除，其余的 ...
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单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 等有关规定，赵某要求某某公司按照实际月工资补缴社会保险之请求可通过劳动行政渠道解决，本委不予处理。赵某要求支付利息及误工费之请求并无法律依据及 ...
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等有关规定，赵某要求某某公司按照实际月工资补缴社会保险之请求可通过劳动行政渠道解决，本委不予处理。赵某要求支付利息及误工费之请求并无法律依据及 单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 ...
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十八条第一款的规定，被告陈某应承担全部民事赔偿责任。 二、被告某保险有限公司系本案车辆琼XXX的承保公司，依据《道路交通安全法》第七十六条第一款 护理人员的收入状况，可参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准计算，则护理费为XXX元，本院予以支持。 4、误工费。原告伤情经鉴定误工期XXX天，误工费为 ...
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与该小轿车有因果关系，故该小轿车的承保单位即平安保险中山支公司无需在交强险限额范围内承担赔偿责任。 根据双方当事人的举证、质证情况，本院对罗X 天，按其主张120元/天计算符合当地同等护理级别劳务报酬标准，即120元/天×12天）； 5.误工费12540元(住院12天，出院后根据其伤情，结合广东省司法 ...
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作为被告马某肇事车辆的投保公司，潍坊某某驾驶员培训有限责任公司作为死者高某的培训单位，以上三被告应承担连带赔偿责任，某某财产保险股份有限公司潍坊中心支公司在 标准，以六个月总额计算。”以山东省公布的标准计算为26969元。 （3）误工费和部分交通费。事故发生后，死者的父母为处理交通事故和完成相关善后 ...
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之外，其有权就侵权损害赔偿与工伤保险赔偿的差额部分提出赔偿要求。 【案例二】佛山市鹏跃脚轮有限公司与刘某某申请撤销仲裁裁决案 【（2015 而支出的律师费、交通费、误工费、精神损失费等共计250万元，共计3424773.73元。 【案件评析】 股权激励一般是作为用人单位的公司对作为劳动者的激励对象未来 ...
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